Новые правила модерации контента в ВК
В феврале ВК вводят гибкую систему страйков. Теперь авторы, которые получают разовые предупреждения, не попадут в бан навсегда.
1️⃣ В новой системе будет 6 уровней. Чем больше страйков, тем выше уровень, тем дольше и серьёзнее ограничения.
Ограничения разные:
— Запрет на публикацию;
— Исключение из поиска и рекомендаций;
— Отключение монетизации;
— Временная блокировка сообщества.
Система также не отменяет мгновенный бан сообщества за серьёзные нарушения и публикацию опасного контента.
2️⃣ Страйки обнуляются раз в год. Поэтому набрать большое количество страйков и быстро избавиться от последствий не получится.
3️⃣ Админы сообществ будут видеть, какие правила нарушили и какое ограничение получили.
Но главное, что они смогут обжаловать решение и снять ограничения, в случае успеха.
Таким решением ВК решили пойти навстречу тем админам, которые не сразу понимают, что правила площадки существуют не просто так, их нужно соблюдать. Однако, если админ совсем непробиваем, его ждёт бан паблика.
В феврале ВК вводят гибкую систему страйков. Теперь авторы, которые получают разовые предупреждения, не попадут в бан навсегда.
1️⃣ В новой системе будет 6 уровней. Чем больше страйков, тем выше уровень, тем дольше и серьёзнее ограничения.
Ограничения разные:
— Запрет на публикацию;
— Исключение из поиска и рекомендаций;
— Отключение монетизации;
— Временная блокировка сообщества.
Система также не отменяет мгновенный бан сообщества за серьёзные нарушения и публикацию опасного контента.
2️⃣ Страйки обнуляются раз в год. Поэтому набрать большое количество страйков и быстро избавиться от последствий не получится.
3️⃣ Админы сообществ будут видеть, какие правила нарушили и какое ограничение получили.
Но главное, что они смогут обжаловать решение и снять ограничения, в случае успеха.
Таким решением ВК решили пойти навстречу тем админам, которые не сразу понимают, что правила площадки существуют не просто так, их нужно соблюдать. Однако, если админ совсем непробиваем, его ждёт бан паблика.
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!