Начальника можно наказать за срыв отпуска.
Юрист сообщил, что это возможно в нескольких случаях:
— Компания не дала уйти в отпуск по графику
— Сотрудника вызвали на работу без законных оснований
— Работника заставили трудиться во время отпуска.
Такие ситуации нарушают трудовое законодательство. Поэтому человек может обратиться в инспекцию или суд.
Если он окажется прав, то работодателя ждёт штраф до 50 тысяч рублей. Ещё сотрудник может взыскать компенсацию
Подпишись на Ленту.ру
Юрист сообщил, что это возможно в нескольких случаях:
— Компания не дала уйти в отпуск по графику
— Сотрудника вызвали на работу без законных оснований
— Работника заставили трудиться во время отпуска.
Такие ситуации нарушают трудовое законодательство. Поэтому человек может обратиться в инспекцию или суд.
Если он окажется прав, то работодателя ждёт штраф до 50 тысяч рублей. Ещё сотрудник может взыскать компенсацию
Подпишись на Ленту.ру
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!