Работодатели обязаны компенсировать сотрудникам на удаленке работу на их ноутбуках и расходы на интернет, рассказал РИА Новости юрист.
По его словам, сумма компенсации и ее порядок определяются самим работодателем. Специалист отметил, что если в договоре не прописан конкретный график, то сотрудник вправе сам распределять часы работы так, чтобы справиться со всеми задачами в срок.
По его словам, сумма компенсации и ее порядок определяются самим работодателем. Специалист отметил, что если в договоре не прописан конкретный график, то сотрудник вправе сам распределять часы работы так, чтобы справиться со всеми задачами в срок.
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!