💼👩💼😥 Рабочий стресс: на начальство жалуются меньше, а вот нестабильность тревожит всё больше
Поведение коллег остаётся главным источником стресса на работе — об этом говорят 13% сотрудников. Токсичная атмосфера, интриги, грубость и сплетни вызывают наибольшее раздражение.
Отношение руководителя к подчинённым занимает второе место (9%). При этом всего год назад именно начальство было главным раздражителем для 13% опрошенных. Непрофессионализм руководства беспокоит 7% работников.
Гендерные различия в восприятии стресса также заметны:
- мужчины чаще отмечают некомпетентность начальства (8% против 6% у женщин) и непрофессионализм коллег (6% против 3%);
- женщины больше страдают от токсичного поведения сослуживцев (16% против 11% у мужчин), отношения руководства (10% против 8%), а также от давления со стороны клиентов и общей нестабильности.
Поведение коллег остаётся главным источником стресса на работе — об этом говорят 13% сотрудников. Токсичная атмосфера, интриги, грубость и сплетни вызывают наибольшее раздражение.
Отношение руководителя к подчинённым занимает второе место (9%). При этом всего год назад именно начальство было главным раздражителем для 13% опрошенных. Непрофессионализм руководства беспокоит 7% работников.
Гендерные различия в восприятии стресса также заметны:
- мужчины чаще отмечают некомпетентность начальства (8% против 6% у женщин) и непрофессионализм коллег (6% против 3%);
- женщины больше страдают от токсичного поведения сослуживцев (16% против 11% у мужчин), отношения руководства (10% против 8%), а также от давления со стороны клиентов и общей нестабильности.
Яна Власова
Лосяш Аэродром