Если работник использует день отдыха за переработку или выход в праздник, раскрывать причину — поход к врачу, симптомы или диагноз — не нужно.
Главное — правильно оформить отсутствие: указать дату и правовое основание. Информация о здоровье охраняется законом, и работодатель не имеет права вмешиваться.
Начальник может спрашивать только то, что касается возможности выполнять трудовые обязанности, объясняют юристы.
📸 Shutterstock
Главное — правильно оформить отсутствие: указать дату и правовое основание. Информация о здоровье охраняется законом, и работодатель не имеет права вмешиваться.
Начальник может спрашивать только то, что касается возможности выполнять трудовые обязанности, объясняют юристы.
📸 Shutterstock

Сергей Жиляк
А ВЕСНА — прекрасное напоминание о том, насколько прекрасными могут быть перемены.
ЕСЛИ РУССКАЯ ВЕСНА, ТО ТОЛЬКО ТАКАЯ!!!
Сергей Жиляк
ЭТА ВОЙНА НЕ РУССКИХ И УКРАИНЦЕВ, А ВОЙНА ПРОТИВ РУССКИХ И УКРАИНЦЕВ!"
- АЛЕКСЕЙ БОРИСОВИЧ МОЗГОВОЙ
Jchuzhoj Chuzhoj
Карвала Абдуразаков
зачем мне отгул
и он еще подумает отпустить тебя или нет
а то видители работать некому
Карвала Абдуразаков
никто на эту должность не идет
до него была со службы занятости на бирже стояла присылали начальником быть
три месяца отработала и бежала роняя тапки
теперь с соседнего района чудака прислали говорят тоже временщик
Елена Иванова
Андрей Дмитриевич
Константин Дроздов