Отказ от полиграфа не является законным основанием для отказа в трудоустройстве.
Работодатель не имеет права отказывать в приёме на работу, увольнять или применять дисциплинарные взыскания из‑за отказа от прохождения проверки на детекторе лжи, рассказал юрист Никита Филиппов «Москве 24».
Если кандидату отказали в работе по этой причине, у него есть все основания обратиться в суд. Доказать, что решение связано с проверкой, сложно, но реально.
Главное помнить: такой прибор фиксирует реакции, но не выносит окончательного решения. Проходить его или нет — личный выбор соискателя.
[club35068738|🏙 Подписаться на Москва 24]
Работодатель не имеет права отказывать в приёме на работу, увольнять или применять дисциплинарные взыскания из‑за отказа от прохождения проверки на детекторе лжи, рассказал юрист Никита Филиппов «Москве 24».
Если кандидату отказали в работе по этой причине, у него есть все основания обратиться в суд. Доказать, что решение связано с проверкой, сложно, но реально.
Главное помнить: такой прибор фиксирует реакции, но не выносит окончательного решения. Проходить его или нет — личный выбор соискателя.
[club35068738|🏙 Подписаться на Москва 24]
Люба Ник
Сантамария Герос
и что сделаешь? !.