Фирма дарит работникам жильё за опыт.
Китайская автомобильная компания придумала нестандартную систему, чтобы привлекать и удерживать талантливых специалистов. Она заранее приобрела почти за 1,5 миллиона долларов 18 квартир, чтобы постепенно их раздаривать.
Премию-жильё получают сотрудники, которые проработали более пяти лет и внесли большой вклад в компанию. При принятии квартиры работники должны подписать соглашение, обязывающее их никуда не уходить ещё пять лет.
В 2025 году фирма раздала пять квартир, две из них получили те, кто поднялся с низкой должности до руководящей.
❤️ — лучшая мотивация для работы
Подпишись на Ленту.ру
Китайская автомобильная компания придумала нестандартную систему, чтобы привлекать и удерживать талантливых специалистов. Она заранее приобрела почти за 1,5 миллиона долларов 18 квартир, чтобы постепенно их раздаривать.
Премию-жильё получают сотрудники, которые проработали более пяти лет и внесли большой вклад в компанию. При принятии квартиры работники должны подписать соглашение, обязывающее их никуда не уходить ещё пять лет.
В 2025 году фирма раздала пять квартир, две из них получили те, кто поднялся с низкой должности до руководящей.
❤️ — лучшая мотивация для работы
Подпишись на Ленту.ру
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!