Влияние стиля руководства на продуктивность и доходы сотрудников Большинство работающих россиян считают, что...

Влияние стиля руководства на продуктивность и доходы сотрудников
Большинство работающих россиян считают, что чрезмерный контроль со стороны начальства негативно сказывается на их эффективности. Люди отмечают, что работают наиболее продуктивно, когда руководитель не вмешивается в их задачи. Только 6% сотрудников поддерживают жёсткий стиль управления (пять лет назад таких было 8%), а 74% выступают против тотального контроля.
Интересно, что мужчины чаще, чем женщины, заявляют о высокой продуктивности при отсутствии вмешательства со стороны руководства (76% против 73%).
В последние годы стиль управления в российских компаниях становится более мягким и либеральным. Сейчас 41% сотрудников характеризуют своего начальника именно так (в 2021 году — 38%). Доля строгих руководителей, напротив, снизилась до 31% (пять лет назад — 35%).
При этом наблюдается интересная закономерность: сотрудники с более высоким доходом (от 150 тысяч рублей в месяц) чаще сталкиваются со строгим стилем управления (29%), чем те, кто зарабатывает меньше (22–25%).