📅 Нижегородский завод ГАЗ переходит на четырёхдневную рабочую неделю
Горьковский автозавод (ГАЗ) временно переходит на четырёхдневную рабочую неделю с 5 августа. Как сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на пресс-службу предприятия, до этого, с 21 июля по 3 августа, персонал будет находиться в ежегодном корпоративном отпуске. В этот период на предприятии продолжатся работы по модернизации оборудования и монтажу новых роботизированных комплексов.
Решение о сокращении рабочей недели связано с резким спадом рынка коммерческого транспорта. По данным автозавода, в первом полугодии 2025 года продажи в сегменте среднетоннажных грузовиков сократились почти на 40%, в сегменте легких коммерческих автомобилей — на 30%, в автобусном сегменте — на 60%. Причинами называют высокую ключевую ставку и ограниченную доступность автокредитования.
На предприятии подчеркнули, что сокращение рабочей недели поможет сохранить персонал, сбалансировать загрузку и оптимизировать издержки. Все социальные гарантии для сотрудников сохраняются. График работы на осень будет определяться ежемесячно — при улучшении рыночной ситуации завод вернётся к полной занятости.
Горьковский автозавод (ГАЗ) временно переходит на четырёхдневную рабочую неделю с 5 августа. Как сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на пресс-службу предприятия, до этого, с 21 июля по 3 августа, персонал будет находиться в ежегодном корпоративном отпуске. В этот период на предприятии продолжатся работы по модернизации оборудования и монтажу новых роботизированных комплексов.
Решение о сокращении рабочей недели связано с резким спадом рынка коммерческого транспорта. По данным автозавода, в первом полугодии 2025 года продажи в сегменте среднетоннажных грузовиков сократились почти на 40%, в сегменте легких коммерческих автомобилей — на 30%, в автобусном сегменте — на 60%. Причинами называют высокую ключевую ставку и ограниченную доступность автокредитования.
На предприятии подчеркнули, что сокращение рабочей недели поможет сохранить персонал, сбалансировать загрузку и оптимизировать издержки. Все социальные гарантии для сотрудников сохраняются. График работы на осень будет определяться ежемесячно — при улучшении рыночной ситуации завод вернётся к полной занятости.
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!