Зумеры чаще увольняются не из-за характера, а из-за начальства. Для поколения Z ключевым фактором на работе остаются нормальные отношения с руководством.
Молодёжь быстро теряет интерес, когда начальник игнорит, не даёт обратную связь и не вовлекает в процессы. Если вклад не замечают и никакого диалога нет, зумеры просто встают и уходят.
Молодёжь быстро теряет интерес, когда начальник игнорит, не даёт обратную связь и не вовлекает в процессы. Если вклад не замечают и никакого диалога нет, зумеры просто встают и уходят.
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!