Задержка зарплаты может закончиться для работодателя крупным штрафом и даже тюремным сроком.
Даже один день задержки — уже нарушение. Тут можно попасть на штраф от 30 до 50 тысяч рублей за каждого сотрудника, который не получил зарплату, пояснила юрист Рината Шайдуллина «Москве 24».
Кроме того, работодатель обязан выплатить компенсацию — не менее 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ от суммы долга за каждый день задержки.
Если деньги не приходят более 15 дней, сотрудник вправе написать заявление о приостановке работы. Если зарплата опаздывает на два месяца — это уже уголовное дело.
Наказание: штраф до 500 тысяч рублей или лишение свободы на срок до 3 лет.
При любых нарушениях, касающихся зарплаты, сотрудники могут жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
📸 Shutterstock
[club35068738|🏙 Подписаться на Москва 24]
Даже один день задержки — уже нарушение. Тут можно попасть на штраф от 30 до 50 тысяч рублей за каждого сотрудника, который не получил зарплату, пояснила юрист Рината Шайдуллина «Москве 24».
Кроме того, работодатель обязан выплатить компенсацию — не менее 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ от суммы долга за каждый день задержки.
Если деньги не приходят более 15 дней, сотрудник вправе написать заявление о приостановке работы. Если зарплата опаздывает на два месяца — это уже уголовное дело.
Наказание: штраф до 500 тысяч рублей или лишение свободы на срок до 3 лет.
При любых нарушениях, касающихся зарплаты, сотрудники могут жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
📸 Shutterstock
[club35068738|🏙 Подписаться на Москва 24]
Админ паблика
Евгений Игоревич
Некоторые поступили умнее, пришли за долгами с ОБЭП, слилили теневые схемы работодателя и ушли с зарплатой и премией