Мысли об увольнении: статистика и тенденции на рынке труда России
Каждый седьмой работающий россиянин (14%) испытывает желание написать заявление об уходе несколько раз в день. Еще 10% думают об этом ежедневно, 13% — еженедельно, 9% — ежемесячно, а 6% — раз в полгода или год. При этом каждый четвертый опрошенный уверяет, что такие мысли ему вообще не приходят.
Несмотря на то, что доля сотрудников, порывающихся уволиться несколько раз в день, выросла на 4 процентных пункта за год, в целом россияне стали реже думать об уходе — на 10 процентных пунктов. Эксперты связывают это с новым балансом спроса и предложения на рынке труда: люди подходят к карьерным решениям более взвешенно и действуют менее импульсивно.
Женщины чаще мужчин задумываются о смене работы: периодически такие мысли посещают 65% россиянок и 55% мужчин. Несколько раз в день уйти с работы хотят 18% женщин и 11% мужчин, раз в день — 14% и 7% соответственно.
Главной причиной мыслей об увольнении остается недовольство зарплатой. В то же время, несмотря на рекордно низкую официальную безработицу, поиск новой работы может затянуться на месяцы, а конкуренция среди офисных сотрудников заметно выросла. Компании стали избирательнее в найме и делают ставку на удержание ключевых специалистов.
Таким образом, рынок труда в России становится более рациональным: импульсивных увольнений меньше, а решения о смене работы принимаются с учетом реальных перспектив и финансовой подушки безопасности.
Каждый седьмой работающий россиянин (14%) испытывает желание написать заявление об уходе несколько раз в день. Еще 10% думают об этом ежедневно, 13% — еженедельно, 9% — ежемесячно, а 6% — раз в полгода или год. При этом каждый четвертый опрошенный уверяет, что такие мысли ему вообще не приходят.
Несмотря на то, что доля сотрудников, порывающихся уволиться несколько раз в день, выросла на 4 процентных пункта за год, в целом россияне стали реже думать об уходе — на 10 процентных пунктов. Эксперты связывают это с новым балансом спроса и предложения на рынке труда: люди подходят к карьерным решениям более взвешенно и действуют менее импульсивно.
Женщины чаще мужчин задумываются о смене работы: периодически такие мысли посещают 65% россиянок и 55% мужчин. Несколько раз в день уйти с работы хотят 18% женщин и 11% мужчин, раз в день — 14% и 7% соответственно.
Главной причиной мыслей об увольнении остается недовольство зарплатой. В то же время, несмотря на рекордно низкую официальную безработицу, поиск новой работы может затянуться на месяцы, а конкуренция среди офисных сотрудников заметно выросла. Компании стали избирательнее в найме и делают ставку на удержание ключевых специалистов.
Таким образом, рынок труда в России становится более рациональным: импульсивных увольнений меньше, а решения о смене работы принимаются с учетом реальных перспектив и финансовой подушки безопасности.
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!