Майские выходные заканчиваются, и уже с 12 мая россияне выходят на работу. Но отдых можно продлить. О том, как это...

Майские выходные заканчиваются, и уже с 12 мая россияне выходят на работу. Но отдых можно продлить. О том, как это сделать законно, рассказала завкафедрой трудового права Университета имени О. Е. Кутафина Надежда Черных.

«Чтобы продлить периоды отдыха, можно посоветовать следующие варианты: взять дни ежегодного оплачиваемого отпуска на все или часть рабочих дней, примыкающих к дням майских праздников», — сказала эксперт в разговоре с РИА Новости.

Еще есть возможность взять отпуск без сохранения зарплаты или подать работодателю заявление об использовании дней отдыха за предыдущую отработку в выходной или нерабочий праздничный день. Если человек ранее работал в выходной и не получил за это двойную оплату, то он может воспользоваться компенсирующим днем отдыха.

Кроме того, дни, потраченные на официально оформленный больничный во время прошлого отпуска, не теряются и их можно перенести. Такие дни можно прикрепить к текущим отпускам.