⏳ Часто опаздываете на работу? Это может быть поводом для увольнения. Но не только опоздания становятся спорными...

От Москва 24

33 10 0.1К 14.2К

Загружено

2 несколько месяцев назад

Описание
Комментарии (6)

⏳ Часто опаздываете на работу? Это может быть поводом для увольнения.

Но не только опоздания становятся спорными моментами. Когда работодатель вправе назначать отпуск? Можно ли отказаться писать заявление «по собственному»? Должны ли платить за выходные?

Юрист Валентина Яковлева в программе «Миллион вопросов» разобрала самые частые вопросы про трудовые права☝
[club35068738|🏙 Подписаться на Москва 24]

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (6)

Роман Веселов

На практике если сам не хочешь увольняться, тогда по статье как не соответствие занимаемой должности или с утратой доверия

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Анастасия Силантьева

А просто взять и почитать ТК не судьба? Там все достаточно просто и доходчиво написано, лежит бесплатно в сети, куда не плюнь. Надо прямо целую лекцию юриста слушать?

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Александр Крючков

Не чего опаздывать. Вы на работу ходите или гулять?

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Владислав Перунов

Опять чью-то куклу рекламируют по заказу.

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Андрей Пальто

Пи.. Ть начальство

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Слим Шедди

Уволить могут в одностороннем порядке смотря что написано в договоре

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться