Всё чаще компании готовы брать обратно тех, кто когда то ушёл, а сами специалисты больше не считают «возвращение» чем то странным.
Эксперты объясняют тренд просто: у бывших сотрудников уже есть нужная экспертиза, они знают процессы и быстро вливаются в работу — это экономит время и ресурсы. Плюс рынок труда сейчас непростой: работодатели ценят надёжные кадры, даже если те когда то приняли решение уйти.
Почему «второй шанс» становится не исключением, а новой нормой – разбираемся в карточках ⬆
📷 Shutterstock
[club35068738|🏙 Подписаться на Москва 24]
Эксперты объясняют тренд просто: у бывших сотрудников уже есть нужная экспертиза, они знают процессы и быстро вливаются в работу — это экономит время и ресурсы. Плюс рынок труда сейчас непростой: работодатели ценят надёжные кадры, даже если те когда то приняли решение уйти.
Почему «второй шанс» становится не исключением, а новой нормой – разбираемся в карточках ⬆
📷 Shutterstock
[club35068738|🏙 Подписаться на Москва 24]
Another Lie
Юлия Амосова
Роман Черевко
Ольга Владимировна
Олег Кириллов