Две очень разные новости про рынок труда: 1 — у нас самая низкая в истории безработица; 2 — образовался небывалый дефицит кадров. Больше всего страдает сфера "синих воротничков" — простых работяг. Вот почему на них такой спрос:
1. В сочетании с рекордно низкой безработицей в 2,9% нехватка кадров тормозит экономику. Есть куча вакансий, на которые просто некому откликнуться.
2. Людей не хватает в 85% российских компаний, по данным SuperJob. В основном это касается тех самых "синих воротничков": водителей, слесарей и так далее. HeadHunter говорит, что на одну вакансию токаря приходится 0,6 резюме.
3. 25% "синих воротничков" меняют работу минимум раз в год. Поэтому компании пытаются удержать их деньгами и обучением у себя. Около трети российских организаций готовы платить "воротничкам" на 28% больше, сообщают аналитики HH и одного из сервисов по работе с самозанятыми.
1. В сочетании с рекордно низкой безработицей в 2,9% нехватка кадров тормозит экономику. Есть куча вакансий, на которые просто некому откликнуться.
2. Людей не хватает в 85% российских компаний, по данным SuperJob. В основном это касается тех самых "синих воротничков": водителей, слесарей и так далее. HeadHunter говорит, что на одну вакансию токаря приходится 0,6 резюме.
3. 25% "синих воротничков" меняют работу минимум раз в год. Поэтому компании пытаются удержать их деньгами и обучением у себя. Около трети российских организаций готовы платить "воротничкам" на 28% больше, сообщают аналитики HH и одного из сервисов по работе с самозанятыми.
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!