Эксперты назвали популярные профессии в 2026 году
В 2025 году на рынке труда началась новая эпоха. После нескольких лет бурного роста компании стали медленнее набирать сотрудников, зарплатная гонка замедлилась, а соискатели стали активнее. В «Авито Работе» рассказали, какие специалисты будут востребованы в ближайшее время.
Востребованные профессии
Рынок труда динамично меняется под воздействием технологий, экономики и демографии. Однако в некоторых сферах дефицит кадров останется острым. В 2025 году по-прежнему будут нужныРоссия квалифицированные рабочие и инженеры для промышленности, сельского хозяйства, строительства, IT и кибербезопасности. Также сохранится спрос на специалистов в логистике, ЖКХ и ритейле.
Лидерами по спросу на рынке труда останутся специалисты производственной сферы, такие как операторы станков, слесари и токари. В строительной отрасли будут востребованы сварщики и монтажники. В сфере транспорта и логистики останутся актуальными водители-экспедиторы и сотрудники складских помещений. Среди линейного персонала по-прежнему будут востребованы продавцы и администраторы.
Востребованные профессиональные навыки
Работодатели все чаще ждут от кандидатов конкретных навыков и знаний, которые становятся важнее стажа и уровня образования. В рамках навыкоцентричной модели участники рынка труда будут быстрее совпадать по ожиданиям и находить друг друга. Компании будут выдвигать конкретные требования к специалистам, а кандидаты будут точнее формулировать описание своих преимуществ и компетенций.
По данным «Авито Работы», соискатели стали чаще говорить в резюме о том, что они обучались на офлайн-курсах, мастер-классах и тренингах, что подтверждает стремление к непрерывному развитию и повышению квалификации. И сами работодатели активно предлагают корпоративное обучение, образовательные программы, курсы и другие варианты подготовки и переподготовки.
Для представителей любой профессиональной сферы растет необходимость цифровых компетенций, и в ближайшем будущем навыки работы с ИИ перейдут из разряда желательных в обязательные. В число базовых, в частности, можно включить умение составлять промпты — запросы и инструкции для нейросетей — и контролировать качество ответов, интегрировать ИИ-инструменты в рабочие процессы и критически оценивать результаты.
Новые профессии
Цифровизация и автоматизация меняют рынок труда. На стыке технологий и человеческих навыков возникают новые профессии. Работодатели активно ищут слесарей по обслуживанию роботизированных систем, операторов сварочных дронов, специалистов по машинному обучению и инженеров-робототехников.
Гибридные профессии набирают популярность. Логистам теперь необходимо анализировать данные, биологам — уметь программировать для работы в биоинформатике, а врачам — разбираться в кибербезопасности и применять носимые устройства для персонализированного лечения. Будущее рынка труда также будет зависеть от зеленой энергетики, экологии и биотехнологий.
© Infopro54
В 2025 году на рынке труда началась новая эпоха. После нескольких лет бурного роста компании стали медленнее набирать сотрудников, зарплатная гонка замедлилась, а соискатели стали активнее. В «Авито Работе» рассказали, какие специалисты будут востребованы в ближайшее время.
Востребованные профессии
Рынок труда динамично меняется под воздействием технологий, экономики и демографии. Однако в некоторых сферах дефицит кадров останется острым. В 2025 году по-прежнему будут нужныРоссия квалифицированные рабочие и инженеры для промышленности, сельского хозяйства, строительства, IT и кибербезопасности. Также сохранится спрос на специалистов в логистике, ЖКХ и ритейле.
Лидерами по спросу на рынке труда останутся специалисты производственной сферы, такие как операторы станков, слесари и токари. В строительной отрасли будут востребованы сварщики и монтажники. В сфере транспорта и логистики останутся актуальными водители-экспедиторы и сотрудники складских помещений. Среди линейного персонала по-прежнему будут востребованы продавцы и администраторы.
Востребованные профессиональные навыки
Работодатели все чаще ждут от кандидатов конкретных навыков и знаний, которые становятся важнее стажа и уровня образования. В рамках навыкоцентричной модели участники рынка труда будут быстрее совпадать по ожиданиям и находить друг друга. Компании будут выдвигать конкретные требования к специалистам, а кандидаты будут точнее формулировать описание своих преимуществ и компетенций.
По данным «Авито Работы», соискатели стали чаще говорить в резюме о том, что они обучались на офлайн-курсах, мастер-классах и тренингах, что подтверждает стремление к непрерывному развитию и повышению квалификации. И сами работодатели активно предлагают корпоративное обучение, образовательные программы, курсы и другие варианты подготовки и переподготовки.
Для представителей любой профессиональной сферы растет необходимость цифровых компетенций, и в ближайшем будущем навыки работы с ИИ перейдут из разряда желательных в обязательные. В число базовых, в частности, можно включить умение составлять промпты — запросы и инструкции для нейросетей — и контролировать качество ответов, интегрировать ИИ-инструменты в рабочие процессы и критически оценивать результаты.
Новые профессии
Цифровизация и автоматизация меняют рынок труда. На стыке технологий и человеческих навыков возникают новые профессии. Работодатели активно ищут слесарей по обслуживанию роботизированных систем, операторов сварочных дронов, специалистов по машинному обучению и инженеров-робототехников.
Гибридные профессии набирают популярность. Логистам теперь необходимо анализировать данные, биологам — уметь программировать для работы в биоинформатике, а врачам — разбираться в кибербезопасности и применять носимые устройства для персонализированного лечения. Будущее рынка труда также будет зависеть от зеленой энергетики, экологии и биотехнологий.
© Infopro54

Браво Тима
Дмитрий Й
Владислав Смирнов
Дмитрий Якунин
Владимир Анатольевич
Рома Швед
Противная Баба
Артур Андропов
Женя Кашин
Юрий Юрий
Александр Иванов
Андрей Долгих
Виктор Латышев
Александр Кочнев
Дмитрий Прохоров
Противная Баба
Владимир Анатольевич
Алексей Третьяков