Кому работать и зачем? [dzen.ru]

50 100 0.5К 11К
8 несколько месяцев назад
В Избранное
Пост создан: 13-01-2026 22:36
Обновлено: 18-01-2026 22:30
Максимально допустимая зарплата топ-менеджеров предприятия должна быть привязана к средней зарплате рядовых сотрудников. Размер премиальной части оплаты труда работников и менеджеров нижнего звена не должен превышать 30%.

Недопустима ситуация, сложившаяся в государственной «Почте России», где почтальонам, насколько можно судить, снижали зарплату ниже прожиточного минимума, чтобы директор смог выплатить себе десятки миллионов рублей.

На предприятиях бюджетной сферы необходимо исключить, в том числе восстановлением тарифной сетки, нетерпимое положение, при котором руководитель может направить критически значимую часть бюджетного финансирования на оплату себе и своему окружению, выплачивая зарплату основной части работников по остаточному принципу.

https://dzen.ru/a/aWJ3r7dTWFeYUdfI



Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!

Яндекс.Метрика