Максимально допустимая зарплата топ-менеджеров предприятия должна быть привязана к средней зарплате рядовых...

Описание
Комментарии (5)

Максимально допустимая зарплата топ-менеджеров предприятия должна быть привязана к средней зарплате рядовых сотрудников. Размер премиальной части оплаты труда работников и менеджеров нижнего звена не должен превышать 30%.

Недопустима ситуация, сложившаяся в государственной «Почте России», где почтальонам, насколько можно судить, снижали зарплату ниже прожиточного минимума, чтобы директор смог выплатить себе десятки миллионов рублей.

На предприятиях бюджетной сферы необходимо исключить, в том числе восстановлением тарифной сетки, нетерпимое положение, при котором руководитель может направить критически значимую часть бюджетного финансирования на оплату себе и своему окружению, выплачивая зарплату основной части работников по остаточному принципу.

https://dzen.ru/a/aWJ3r7dTWFeYUdfI

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (5)

Людмила Казакова

Что хотят, то и творят!

1 день назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Алексей Самусев

Снова популизм... Государство давным давно узаконило право руководителя устанавливать себе любимому и своим эффективным оклады и премии. И, соответственно, рабам. Недовольные таким положением вещей и своими зарплатами могут увольняться по собственному, никто никого не держит. Много побежало строго спрашивать с руководства? А на выход много? Госдума приняла закон, отменяющий закон, дающий право определять, кто в организации рабовладелец, а кто раб? Разбежалась! Тогда же придётся с себя, любимых, начать. Всё остальное - словесный понос, в том числе и уважаемого депутата.

1 день назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Юлия Крылова

Алексей, такое же в школах и больницах. Распределяют директора и главврачи. Своих не обидят.

1 день назад 0 0 Пожаловаться
Василий Канашенок

Соответствующий законопроект уже внесён на рассмотрение в Госдуме?!🤔
Кстати, а кто же за 20 лет сменил уже 10 генеральных директоров "Почты России"?🫢

1 день назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Алексей Самусев

Василий, бегут, спотыкаются в процессе внесения законопроекта на своих натруженных плечах, лишающего права руководства организаций любых форм собственности устанавливать себе и подчинённым должностные оклады и премии.

1 день назад 0 0 Пожаловаться
Юрий Чурсин

По такому же принципу строится вся работа в АвтоВАЗе. Все деньги, направляемые на улучшение качества товара уходят в карман топ менеджерам.

1 день назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Георгий Никитин

самозарплатное дворянство, тарифной сетки не потерпит хамства

1 день назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Алексей Самусев

Сергей, Закон. Надеюсь, погуглить ума хватит.

1 день назад 0 0 Пожаловаться

Георгий Никитин

Сергей, мешают; социальная апатия, трусость (моя хата с краю), стремление самому стать подобным паразитом (здесь возможна заказуха), менталитет раба, холопа (статус хозяина, барина и тд), физическая недоступность самих замозарплатных (высокие кабинеты, охрана, другая юрисдикция) и тд... к примеру, попробуйте поторговаться на рынке с наёмными посредниками, продавцами... (скинут все как один десятку от силы, больше хозяин не велит, а где хозяин? а нетути!) да и всегда штрейкбрехер тут, как тут! а на подходе молодое поколение с абу-как, образованием, за долю малую за вас постараются! (капитаклизм)

1 день назад 0 0 Пожаловаться

Юрий Колодченко

Сергей, и паразит падет на колени и будет умолять о прощении))))))Вот это анекдот!👍😃

1 день назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Каляев

Думаю до больнички он врятли дотянет,и самое главное,что ни одной улики.

1 день назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Каляев

Георгий, а,что мешает работникам поднять свои задницы и в жёсткой форме объяснить паразиту,что он очень сильно неправ.

1 день назад 0 0 Пожаловаться