«За три года сменилось семь классных руководителей»: родители учеников в Новосибирске рассказали о кадровой текучке в...

«За три года сменилось семь классных руководителей»: родители учеников в Новосибирске рассказали о кадровой текучке в школах

В Новосибирске еще в прошлом году спрос на педагогов вырос в два раза. Но спустя полгода ситуация в школах не меняется: на свободные места учителя не спешат приходить. И с дефицитом кадров сталкиваются не только в обычных государственных школах, но и в лицеях, которые ежегодно занимают первые строчки среди лучших городе.

С нехваткой учителей столкнулись старшеклассники лицея №176. Для учеников одного из классов с начала сентября не могут найти преподавателя русского языка и литературы, некому передать и классное руководство.

— Уже третий учитель по русскому меняется — они просто приходят и уходят. За последние три года у сына шестой или седьмой уже классный руководитель, мы со счету уже сбились. Английский некому проводить, дети учат его дистанционно. Зато сын ходит в математический класс, но и там то ли радоваться, то ли переживать! С пятого же класса запущена и математика, дети, даже с репетиторами занимаясь, за голову хватаются, как сами говорят. Предположу, что такая проблема во многих школах, — рассказала КП-Новосибирск мама одного из школьников.

Похожая ситуация наблюдалась в школе №32. Летом 2022 года Новосибирск облетела новость, что за один учебный год оттуда уволились 17 педагогов, позже заявление об увольнении подала и сама директор заведения.

Совсем недавно в мэрии начали проверку жалоб родителей учеников лицея №22 «Надежда Сибири». Родители отмечают, что высокая текучка кадров присутствует и там.

— Надо сказать, что раньше было два корпуса: 99-й школы и 22-го лицея. После этого слияния закипел драйв. Мои дети спокойно это пережили, но выдержали не все учителя. Школа учит талантливых, я бы даже сказал гениальных детей. К каждому нужен особый подход. Ведь если ребенок - гений в математике, а в гуманитарных науках - полный пролет, его не заставить в них разбираться. Не каждый учитель способен работать так с одаренным ребенком - отсюда и увольнения, — рассказал КП-Новосибирск Андрей Андреев, отец семерых детей, пять из которых ходят в «Надежду Сибири».

Впрочем, не всегда учителя уходят из школ из-за небольших зарплат и колоссальной рабочей нагрузки. Иногда виной этому может служить конфликт с руководством. Большой скандал был в одной из лучших школ Новосибирска №82 «Развитие» — за полгода там уволились 12 учителей, когда сменился директор. С похожей ситуацией столкнулись и в школе №11, откуда за полгода, как только на работу вышел новый директор, ушли 14 сотрудников.

А в 2024 году мать четверых детей, что называется, замучила одну из сузунских школ, подав больше 40 жалоб из-за отмены уроков, несоответствия учебной программы — пожаловалась даже на скрипящие стулья. В итоге ее поведение вынудило директора подать заявление об увольнении.

© КП - Новосибирск