Работодателей начнут штрафовать за невыплаченные премии сотрудникам. Но есть нюанс.
Стимулирующие выплаты должны быть предусмотрены трудовым договором или внутренними документами компании, тогда их обязаны перечислять в установленные сроки. За нарушение этого правила работодателю может грозить штраф до 50 тысяч рублей.
При этом размер премии по-прежнему может зависеть от результатов работы и наличия дисциплинарных взысканий, эти условия должны быть заранее прописаны в документах
Стимулирующие выплаты должны быть предусмотрены трудовым договором или внутренними документами компании, тогда их обязаны перечислять в установленные сроки. За нарушение этого правила работодателю может грозить штраф до 50 тысяч рублей.
При этом размер премии по-прежнему может зависеть от результатов работы и наличия дисциплинарных взысканий, эти условия должны быть заранее прописаны в документах
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!