Россияне, работающие удаленно, получают на 25–30% больше, чем их коллеги в офисах
Основные причины повышения зарплаты за «дистант»:
- на удаленку чаще переходят наиболее производительные, мотивированные и лояльные сотрудники;
- фирмы экономят на аренде и содержании офисов — и, возможно, делятся частью этой экономии с персоналом;
- удаленный формат дает гибкость и автономию, повышая удовлетворенность работой и снижая текучесть кадров.
По мнению экспертов Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, самый высокий уровень онлайн-труда зафиксирован в сфере информации и связи (26,9%), а самый низкий — в государственном управлении и общественном питании (менее 0,5%).
Источник: канал «Коммерсантъ»
Основные причины повышения зарплаты за «дистант»:
- на удаленку чаще переходят наиболее производительные, мотивированные и лояльные сотрудники;
- фирмы экономят на аренде и содержании офисов — и, возможно, делятся частью этой экономии с персоналом;
- удаленный формат дает гибкость и автономию, повышая удовлетворенность работой и снижая текучесть кадров.
По мнению экспертов Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, самый высокий уровень онлайн-труда зафиксирован в сфере информации и связи (26,9%), а самый низкий — в государственном управлении и общественном питании (менее 0,5%).
Источник: канал «Коммерсантъ»

Админ паблика
Реклама в этом канале (3500р. за пост): [id302272431|@repost_pr]
Мы в Телеграм: t.me/inburg
Мы в МАХ: max.ru/inburg
Сергей Чуркин
Роман Желнов
Сергей Чуркин
Александр Гридасов
Сергей Чуркин
Александр Гридасов
Сергей Чуркин
Изольда Гетия
Сергей Чуркин
...
Светлана Орлова
Пробоки исчезли бы совсем.
Но некоторых руководителей просто жаба душит.
Александр Гридасов