В России стали чаще брать на работу людей старше 50 лет.
В условиях кадрового дефицита пенсионеров охотнее ищут компании, особенно в регионах. Чаще всего это вакансии квалифицированных рабочих, инженеров и продавцов.
Причём такие кандидаты тоже рассчитывают на достойную зарплату, как и их 30-летние коллеги.
Жми ❤️, если это правильно
В условиях кадрового дефицита пенсионеров охотнее ищут компании, особенно в регионах. Чаще всего это вакансии квалифицированных рабочих, инженеров и продавцов.
Причём такие кандидаты тоже рассчитывают на достойную зарплату, как и их 30-летние коллеги.
Жми ❤️, если это правильно
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!