В России с сентября изменятся правила приема на работу матерей с детьми. Работодатели при приеме на работу не смогут...

Описание
Комментарии (30)

В России с сентября изменятся правила приема на работу матерей с детьми.
Работодатели при приеме на работу не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, которые воспитывают детей до трех лет, сообщил РИА Новости член комиссии ОП по общественному контролю и работе с обращениями граждан Машаров.
https://vk.cc/d0lq1g

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (30)

Варвара Я

А в декрет откуда уходили? Я вернулась на свою работу и всё прекрасно.

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ксения Орлова

И так сложно устроится было на нормальную работу, а теперь вообще не получится… а потом хотят что бы многодетных больше было…😳

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Алексей Труфанов

Враги народа принимают законы?

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Найбот Найбот

Правильно что не принимают баб с багажами на работу

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Эрика-Сэмиэль Кент

🤣🤣🤣 они просто их не будут брать🤣🤣🤣
У меня дочь с высшим образованием не берут из-за 2 детей погодок. Тогда им было 3 и 4, сейчас 5 и 4 будет. Сказочники 🤣🤣
PS: рожайте, мы (государство) "поможем"🤣😂

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Дарья Игоревна

Проблема в том, что сложно устроиться на работу и с ребёнком старше 3 лет, моему 6, на собеседованиях куча вопросов по поводу ребенка , перерыва в работе и т.п.. И отказы)

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Александра Ивашкевич

Лучше бы обязали иметь на работе мать или многодетного. Как инвалидная квота.

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Oga Best

Граждан Мышаров

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Антон Дегтярёв

Отлично. Их просто не будут принимать на работу ) кому нужны бездельницы, которых еще и уволить нельзя )

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Felix Felix

Антон, У меня например ни одного прогула, ни одного опоздания не было, и что то с глушилками входящих вызовов не понятно при трудоустройстве на работу.

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Антон Дегтярёв

Карина, потому что в 90% случаев их работа заключается в обсуждении сплетен, чаепитии и отсчета минут до конца дня.
10% нормальных работников - несомненно тоже попадут под раздачу. Т.к. заранее ты по человеку не поймешь из какой он группы.

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Найбот Найбот

Антон, 100% так и есть, они работать совсем не хотят

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Карина Вячеславовна

Антон, а с чего Вы взяли , что они бездельницы? Такие и на работу не пытаются устроиться

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Федор Шарипов

Они таких матерей не будут принимать на работу , потому что они часто с ребенком на больничном часто сидят. Какие то тупые законы не выполнимые принимают

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Виктория Гришанова

Тогда их просто не будут брать 🤣

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Сергей Суслов

Женские профессии перейдут на мужские вот и все чтоб без заморочек

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Екатерина Леонтьева

Так то никто не горит желанием иметь работника с маленьким ребенком, а теперь и тем более не захотят

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ирина Ракитина

Чем думают те, кто устанавливает эти правила? Теперь отсутствие ответственности на работе можно прикрыть маленькими детьми??? Добиваются того, что таким женщинам будут просто отказывать, даже тем, кто действительно мог бы стать хорошим работником.

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Счастье Есть

Гос структуры, чиновники, платят себе годовые премии по 300 - 400 000 руб
Например, в государственной компании ППК Роскадастр, Росреестр, Вцто Казань, сотрудники получают годовую премию
350 000 руб ровно 31 декабря. В конце года.
И такое повсеместно в гос структуре.
Откуда берутся такие суммы?
Годовые премии для госслужащих (чиновников) обычно формируются из двух источников:
часть фонда оплаты труда, которая заранее предусмотрена для материального стимулирования;
экономия фонда оплаты труда (то есть деньги, которые остались после всех выплат и остались в бюджете ведомства).
Поэтому итоговая сумма зависит от того, сколько денег выделили на стимулирование в этом году и насколько эффективно сработали сотрудники.

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Эрика-Сэмиэль Кент

Гульнар, нет не везде! Ещё раз говорю, во всех соседних поликлиниках всё платят, это у нас пришла новая и решила сгнобить весь коллектив. 19 чел. уволилось за несколько месяцев после НГ.

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Гульнар Ким

Эрика-Сэмиэль, у нас тоже нет премий

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Эрика-Сэмиэль Кент

Гульнар, но всё было и конечно в других тоже все остались и не маленькие. Это у нас пришла новая главная и решила видимо всё развалить(((

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Гульнар Ким

Эрика-Сэмиэль, это везде так, особенно в бюджете

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Эрика-Сэмиэль Кент

Счастье, прикольно))) А нам уже второй год наша главная ни копейки премии не даёт ни на день медика, ни на НГ. Из поликлиники ушло уже 19 человек. Ужас. Держатся только те, кто рядом живут, пока ещё (((

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Екатерина Горобец

Значит у нее будет недостаточно знаний и опыта на эту должность

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Станислав Федоренко

Они сейчас на принимают законов, потом таких вообще никто на работу брать не будет

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ольга Богомолова

Чем хорошо? Заполняет анкету, работодатель видит ребёнка до трёх лет и просто отказывает.

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Софочка Некрасова

Станислав, да ну почему же, тут наоборот хорошо, теперь и зп сразу у мам будут выше, чем на испыт. сроке,и сразу в штат будут брать, меньше стресса для молодой мамы с ребенком

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Татьяна Кротова

Мы работали "с детьми", и все успевали и дети росли нормальными....но, это было раньше...давным- давно..
какие новые правила? Думаете рожать начнут или дети умнее будут?

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Эрика-Сэмиэль Кент

Татьяна, так там оговорка, ДО 3 ЛЕТ. А нормальные люди устраиваются когда детям есть 3 года и их в принципе не берут((((.
Устроиться нужно до всех родов и планирования. Это единственный вариант, что у тебя будет работа и дети.

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Nevskay Alex

Значит, вообще рассматривать не станут. Увы, женщина с ребенком на работе балласт. А при повышении пенсионного возраста, как раньше , когда бабки присматривали на пенсии за внуками, уже не будет .

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Игорь Волков

Nevskay, сейчас бабки для себя жить хотят! Молодняк присматривают пилотки себе обновляют!

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Александр Андреевич

"Равноправие"

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться