Каждая четвертая компания начала сокращать персонал в России
В 2025 году сокращения прошли уже в каждой четвертой компании, выяснили аналитики Get Experts. Больше всего увольнений затронуло сферы IT, маркетинга и консалтинга. При этом работодатели все чаще ищут способы расстаться с сотрудниками «без конфликтов».
Юристы отмечают, что работники стали чаще жаловаться на давление со стороны работодателей — им предлагают уволиться по собственному желанию или сокращают без выплаты компенсаций.
Адвокат Егор Солнцев в разговоре с РБК напомнил, что законно уволить сотрудника по инициативе работодателя можно в основном через официальное сокращение — с предупреждением за два месяца и выплатой двух-трех средних зарплат.
В 2025 году сокращения прошли уже в каждой четвертой компании, выяснили аналитики Get Experts. Больше всего увольнений затронуло сферы IT, маркетинга и консалтинга. При этом работодатели все чаще ищут способы расстаться с сотрудниками «без конфликтов».
Юристы отмечают, что работники стали чаще жаловаться на давление со стороны работодателей — им предлагают уволиться по собственному желанию или сокращают без выплаты компенсаций.
Адвокат Егор Солнцев в разговоре с РБК напомнил, что законно уволить сотрудника по инициативе работодателя можно в основном через официальное сокращение — с предупреждением за два месяца и выплатой двух-трех средних зарплат.
Админ паблика
Реклама: [id302272431|@repost_pr]
Мы в МАХ: max.ru/inburg