Командир подразделения ВСУ рассказал о реальных потерях, опровергнув официальные заявления Киева. По его словам, за...

Только если отрубить кабель )

Конечно натовское оружие их не устраивает, в альянсе же не о качестве думают, а о том, как его распиарить побольше

так оптоволокно и не будет на рэб реагировать, там же связь по проводу идет, командир видимо вчера только родился

ну как бы не Украине жаловаться...пусть вообще радуются,что им что то еще дают...а то своего только баба яга осталась

Ну, понятно. Ставлю на то, что его свои же потом и кокнут. Праворубы в Украине никогда популярностью не славились.

Скоро Украина будет уничтожена💤💪🇷🇺

Главный удар по МСП: отмена льготы 15%
С 1 января 2026 года пониженный тариф 15% с выплат сверх МРОТ, который действовал с 2020 года как одна из главных мер поддержки малого и среднего бизнеса, будет отменен для большинства отраслей.
Пример из практики: К нам на ведение бухгалтерской абонентки обратилась производственная компания с иностранным участием, страховые взносы нач слялись по ставке 30,2%, т.к. компания была не в реестре МСП. Мы помогли клиента включить в реестр МСП, это позволило существенно сэкономить на страховых взносах.
Кто теряет льготу?
Право на пониженный тариф, скорее всего, потеряют компании и ИП из реестра МСП, работающие в сферах с высокой долей теневой занятости. В предварительных списках Минфина значатся:
Торговля (оптовая и розничная)
Строительство
Общепит
Добыча полезных ископаемых
Другие сферы услуг
Кто, вероятно, сохранит пониженный тариф?
Льготу планируют оставить для приоритетных, в первую очередь производственных и технологичных, отраслей. Среди них:
Обрабатывающие производства
Транспорт
Производство электроники
Научные исследования и разработки
Что это значит для бизнеса?
Для компаний, которые потеряют льготу, нагрузка на фонд оплаты труда (ФОТ) существенно вырастет. Ставка взносов с части зарплаты, превышающей МРОТ, увеличится вдвое — с 15% до 30%.
Пример: Сотрудник с зарплатой 100 000 рублей в месяц (МРОТ в 2026 — 27 093 руб.)
Как было (с льготой): (27 093 руб. × 30%) + (72 907 руб. × 15%) = 8 128 + 10 936 = 19 064 руб.
Как станет (без льготы): 100 000 руб. × 30% = 30 000 руб.
Рост нагрузки на одного сотрудника — почти 11 000 руб. в месяц, или более 131 000 руб. в год.
Конец «спящим» ООО: обязательные взносы за директора
С 2026 года вводится одно из самых обсуждаемых правил: теперь любая коммерческая организация обязана платить страховые взносы за своего руководителя, даже если он — единственный учредитель и формально не получает зарплату.
История из практики: К нам пришел ИТ-стартап, которому пришло счастье из зарплатной комиссии по вопросу отсутствия начислений ЗП у ГД и других сотрудников. Мы помогли составить аргументированный ответ и сходили вместе с собственником в ФНС, где пояснили, что на данный момент стартап ищет финансирование, стадия переговорами с инвесторами занимает практически год и в течение этого времени деловая активность минимальна, дабы не увеличивать расходы и не вгонять компанию в убыток - решено пока не выплачивать зарплату. Зарплатную комиссию ответ устроил, стартап вскоре получил финансирование и жизнь наладилась.

критикуют то, что им просто так дают, наглости не занимать. А из своего только баба яга и советские танки (если еще остались)

ZOV 🇷🇺💪

😆

С оптоволокном нет защиты от РЭБ ни у кого