Подготовили законопроект, который должен улучшить положение молодых матерей.
На данный момент работодатель имеет право прервать срочный договор, который истек в период беременности, сразу же после окончания отпуска по беременности (так называемый декретный отпуск). Матерям же, имеющим бессрочное соглашение, гарантируется сохранение рабочего места до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Поправки, которые подготовила "Справедливая Россия", уравняют в правах женщин со срочным и бессрочным договорами.
Также наша инициатива должна выправить неравенство по выплате пособия по уходу за ребёнком.
Я - соавтор проекта. Подробнее в заметке:
https://dzen.ru/a/ZnBMDmt4bSiwb6pu
Статья автора «Mikhail DELYAGIN» в Дзене ✍: Женщин, чей срочный трудовой договор истек во время беременности, планируется уравнять с теми, чьи соглашения являются бессрочными.
На данный момент работодатель имеет право прервать срочный договор, который истек в период беременности, сразу же после окончания отпуска по беременности (так называемый декретный отпуск). Матерям же, имеющим бессрочное соглашение, гарантируется сохранение рабочего места до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Поправки, которые подготовила "Справедливая Россия", уравняют в правах женщин со срочным и бессрочным договорами.
Также наша инициатива должна выправить неравенство по выплате пособия по уходу за ребёнком.
Я - соавтор проекта. Подробнее в заметке:
https://dzen.ru/a/ZnBMDmt4bSiwb6pu
Статья автора «Mikhail DELYAGIN» в Дзене ✍: Женщин, чей срочный трудовой договор истек во время беременности, планируется уравнять с теми, чьи соглашения являются бессрочными.
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!