В России в первой половине 2026 года ожидается новая волна сокращений персонала.
По словам экспертов, процесс уже набирает массовый характер: при замедлении экономики бизнесы переходят от развития к выживанию, и один из первых инструментов антикризисного управления — снижение расходов на сотрудников.
Сильнее всего увольнения затронут банковский сектор, компании, занимающиеся добычей и транспортировкой ресурсов, а также смежные экспортно-ориентированные отрасли. Под риск попадут дублирующие функции — маркетинг, административный персонал и часть инженерно-технических специалистов.
При этом профессии, связанные с интеллектуальным и эмоциональным трудом — юристы, психологи, консультанты, специалисты по продажам — останутся более защищёнными. Там, где ценность создаётся опытом, доверием и индивидуальными решениями, машины пока не могут полноценно заменить человека.
По словам экспертов, процесс уже набирает массовый характер: при замедлении экономики бизнесы переходят от развития к выживанию, и один из первых инструментов антикризисного управления — снижение расходов на сотрудников.
Сильнее всего увольнения затронут банковский сектор, компании, занимающиеся добычей и транспортировкой ресурсов, а также смежные экспортно-ориентированные отрасли. Под риск попадут дублирующие функции — маркетинг, административный персонал и часть инженерно-технических специалистов.
При этом профессии, связанные с интеллектуальным и эмоциональным трудом — юристы, психологи, консультанты, специалисты по продажам — останутся более защищёнными. Там, где ценность создаётся опытом, доверием и индивидуальными решениями, машины пока не могут полноценно заменить человека.
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!