Как ни крути премия это часть зарплаты например некоторые организации работают оклад плюс премия оклад 30 например премия тоже 100%тоже 30 и того 60 у сотрудника зарплата составляет 60к с этой суммы идет подоходный налог 13% 7800 а если работать без премии кто вообще будет работать и организации попросту перестанут существовать
Да что за бред то ??? Кто будет спрашивать ?? Лишат и все . Не нравится увольнялся . И будешь молчать . А наши законы каркас для богатых . А не для простых россиян .
Ну в теории тема хорошая, однако авторитарный метод управления никто не отменял, а выглядит это так... Руководство намеренно допускает и смотрит сквозь пальцы на всякие мелкие нарушения, например одежду не по форме, обувь, мелкие косяки в оформлении документов, опоздания на 2-3 минуты или уход с работы по раньше, работники к этому привыкают и воспринимают как должное, в результате уже находятся на авторитарном крючке. Как итог в случае если работник начинает действовать в рамках законов его просто берут на карандаш и за те вещи, за которые раньше ничего не было начинают подтягивать и лишать, могут даже по статье уволить. Так, что если хотите задушить своего работодателя, то следует начать с себя и не допускать оплошностей, приходить и уходить вовремя, ну и выполнять прочие требования указанные в должностной инструкции. В полне серьёзно, желаю удачи.
Никита, так же можно и роботадателя раком поставить, так как если делать все по техники безопасности, то ты будешь все делать очень долго и можно смело отказывается от работы которую ты по своей профессии не должен выполнять.
А можно как то вообще понятие "премия" убрать? Это же пережиток СССР, если человек не хочет/неумеет работать, то не надо его держать на должности, зачем лишать премиальных если от него толку все равно нет?
Премия это доплата, чтобы не разбежались последние работники. Она ни где не прописана и урезать и лишить её могут в любой момент. Это ещё и такой способ манипуляции, работайте а то без премии останетесь... Как морковка привязанная к носу осла.
У меня в прошлом,на одной из работ было вот так. Оклад МРОТ. Остальное премия,что кратно превышает размер оклада. Шаг влево или вправо и можно остаться фактически без денег. Однако,на той работе все же руководство было адекватно,и надо было уж очень серьёзно накосячить чтобы лишили части премии. На моей памяти только одного лишили полностью премии,и уволили одним днём! Но он там РЕАЛЬНО очень серьезно накосячил. И принес убытки компании на несколько миллионов.
Дмитрий Дин
Виталий Светлый
Иван Беляков
А если квартальная премия так ещё и не постоянная...)
Дмитрий Истомин
Даня Александров
Юрий Шонохов
Артем Никитин
Петр Канивецкий
ฺ-ฺ ฺ-ฺ
Никита Никитин
Дима Грищенко
Денис Тараторкин
Юрий Шонохов
Наталья Макарова
Станислав Жирнов
Оклад МРОТ.
Остальное премия,что кратно превышает размер оклада.
Шаг влево или вправо и можно остаться фактически без денег.
Однако,на той работе все же руководство было адекватно,и надо было уж очень серьёзно накосячить чтобы лишили части премии.
На моей памяти только одного лишили полностью премии,и уволили одним днём!
Но он там РЕАЛЬНО очень серьезно накосячил.
И принес убытки компании на несколько миллионов.
Senya Nikulin
Mr Bit
Наталья Астахова
Дима Грищенко
Ксения Григорьева