Прямой эфир закончился пожаром: мукбанг-блогер Татьяна случайно подожгла съёмную квартиру в Мытищах. Но вместо того,... (видео)

5 12 5.2К
3 часов назад
В Избранное
Пост создан: 06-12-2025 21:48
Обновлено: 07-12-2025 00:50
Прямой эфир закончился пожаром: мукбанг-блогер Татьяна случайно подожгла съёмную квартиру в Мытищах. Но вместо того, чтобы тушить пламя, она продолжила вести трансляцию.
Ущерб в полном объёме девушка возмещать отказалась. Теперь хозяйка жилья добивается компенсации, а сама блогерша собирает пожертвования «на выплату долга».
[club35068738|🏙 Подписаться на Москва 24]

  • Северный Ветер

    Северный Ветер

    Что ни материал, то желтуха. Понятно, почему редакторы записывают и выкладывают в сеть ФАРШ24
  • Ренат Довлятчин

    Ренат Довлятчин

    Где илюша, почему нет вашей реакции по нему?
  • Владислав Перунов

    Владислав Перунов

    Что ни блогер то преступник, ей светит статья 167 ч2 УК, плюс возмещение ущерба, плюс ущерб если был соседям.
  • Андрей Голенкин

    Андрей Голенкин

    На принудительное лечение в психушку таких блогеров надо отправлять на несколько лет пока мозги на место не встанут и оставить ее без телефона и камеры выдать кнопочный телефон только.
  • Алексей Батищев

    Алексей Батищев

    Лицо Ильи имаджинировали? ))
  • Дмитрий Новоселов

    Дмитрий Новоселов

    Хоспади, сколько же долб…бов…
  • Ирина Соловьева

    Ирина Соловьева

    Что ни блогер, то дурak
  • Ирина Сергеевна

    Ирина Сергеевна

    И найдутся же де билы, которые пожертвуют
  • Искандаров Ильнар

    Искандаров Ильнар

    Илюшка ты где?
    • Ivan Fanatic-Panic

      Ivan Fanatic-Panic

      Искандаров, Илья также поддержал это мнение.​ высказываний несколькими факторами почему его не уволили: 1. Корпоративная культура
      В некоторых организациях существует определенная корпоративная культура, которая поощряет поддержку коллег даже в спорных ситуациях. Это может быть связано с желанием сохранить единство команды или избежать конфликтов внутри коллектива. 2. Страх потерять работу
      Коллеги могли поддержать из страха потерять свою работу или подвергнуться аналогичным санкциям. В условиях нестабильной экономики и высокой конкуренции на рынке труда сотрудники часто предпочитают поддерживать друг друга, чтобы минимизировать риски для себя. 3. Идеологические убеждения
      Возможно, некоторые коллеги разделяют взгляды Оболашвили и считают ее высказывания оправданными. Это может быть связано с их собственными взглядами на профессиональные обязанности журналистов и роль медиа в обществе. 4. Отсутствие четких этических стандартов
      Если в организации отсутствуют четкие этические стандарты и правила поведения сотрудников, это может привести к ситуации, когда сотрудники действуют исходя из собственных представлений о правильном поведении, а не официальных регламентов. 5. Личная симпатия
      Некоторые коллеги могли поддержать Оболашвили из личной симпатии или уважения к ее профессиональной компетенции. Люди склонны защищать тех, кого уважают и ценят как профессионалов.

      Эти факторы могут взаимодействовать и усиливать друг друга, создавая ситуацию, когда поддержка высказываний становится коллективным решением, несмотря на возможные негативные последствия.
      2 часов назад 0 0 Пожаловаться
    • Ivan Fanatic-Panic

      Ivan Fanatic-Panic

      Искандаров, он наверно за фарш треш новостями поехал брать лично у потерпевший
      2 часов назад 0 0 Пожаловаться
    • Искандаров Ильнар

      Искандаров Ильнар

      Ivan, там выяснили кажется. Он любовник какого-то мужика директора. Жи2 короче. Кровь не водица
      2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Яндекс.Метрика