💰 За выход на работу 12 июня работодатель обязан заплатить не менее чем в двойном размере, напомнил доцент Юридического института РУДН Пётр Петкилев.
Оплата положена всем сотрудникам, которых привлекли к работе в праздничный день: независимо от того, работают они по окладу, сменному графику или сдельной системе.
Причём в некоторых компаниях выплаты могут быть и выше — если это предусмотрено трудовым или коллективным договором.
Для сотрудников на пятидневке повышенная оплата может распространяться и на 13–14 июня. Вместо денег можно выбрать дополнительный день отдыха.
📸 Shutterstock
[club35068738|🏙 Подписаться на Москва 24]
Оплата положена всем сотрудникам, которых привлекли к работе в праздничный день: независимо от того, работают они по окладу, сменному графику или сдельной системе.
Причём в некоторых компаниях выплаты могут быть и выше — если это предусмотрено трудовым или коллективным договором.
Для сотрудников на пятидневке повышенная оплата может распространяться и на 13–14 июня. Вместо денег можно выбрать дополнительный день отдыха.
📸 Shutterstock
[club35068738|🏙 Подписаться на Москва 24]
![На 89-м году жизни [https://vk.ru/infomoscow24?w=wall-35068738_6536347|умерла Лидия Федосеева-Шукшина]. О смерти... (Видео)](https://sun1-16.vkuserphoto.ru/impg/vK-HWtuw8d2kFJzVSxW1aeTERq6lMgYwsvHvtA/mrAspAGn37g.jpg?size=320x240&quality=95&keep_aspect_ratio=1&background=000000&sign=fc43483d0be82450c8e631542c1e79af&c_uniq_tag=5EpeJU1mpnAIZucHUIXTp2FyByA_wV4MFQNur8qzqeM&type=video_thumb#607551.jpg)
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!