🌴 Ροccиянaм xοтят выплaчивaть пpeмию зa οтпуcκ. Дeпутaт Γοcдумы Γуceв пpeдлοжил οбязaть paбοтοдaтeлeй дοплaчивaть κ...

Алексей, поэтому в отпуск я ухожу в середине месяца

Алексей, это я прекрасно знаю), это всё понятно. Они же что имеют в виду? Типа не хватает денег на отпуск? И после отпуска. Я так поняла. И доплачивать, чтобы хорошо отдохнули и затем хорошо работали. Так не проще ли немного доплатить зарпраты, чтобы человек имел реальную возможность отдыхать. Да и проблем у людей огромное количество, из-за которых вообще не до отдыха. Так что вопрос о производительности должен решаться в комплексе. Хороший работодатель вникает в жизнь своего подчинённого и помогает не только зарплатой. Это более мелкий бизнес, понятно. Но там и работают люди с большей отдачей.

Марина, речь не о зарплате а про отпуск. Я всегда задавался вопросом.
Почему нельзя платить отпускные 50х50%. То есть 50% перед отпуском и 50% после отпуска. Человек отгуляв отпуск в среднем 28 дней в следующем месяце после отпуска ни чего не получит.
Пример для расчета. Работник ушел в отпуск с 1 августа к примеру до 30 августа, и 1 сентября вышел с отпуска. В сентябре зп не будет. Вот и получается что надо как то дожить до октября.
А еслиб платили по 50% то и не надо ни чего изобретать нового.