Просить повышение зарплаты лучше всего осенью
Осенний период считается самым благоприятным для того, чтобы попросить у своего начальника повышение зарплаты. Такая тенденция связана с тем, что после летних отпусков сотрудники, выпав из рабочего режима и проветрив голову, часто хотят уволиться, рассказал Readovka HR-эксперт и создатель кадрового агентства Илья Варакин. Единственное, что мотивирует их остаться в компании — это повышение зарплаты. Увольнений становится больше в осенний период, поэтому работодатель соглашается на требование подчиненного.
Советы эксперта, как правильно просить повышение зарплаты:
— Нужно подобрать правильное время для разговора с руководством и обозначить свою позицию без уговоров: «Я работаю с вами уже более полугода, мне требуется повышение зарплаты, потому что мои показатели растут»;
— Пересылаем предложение руководству и открыто говорим: «Я очень сильно хочу остаться в вашей компании, но мне не хватает денег, другая организация предлагает мне столько»;
— Возможно, что решение о повышении зарплаты принимает не ваш руководитель, ищем должностное лицо, в чьей это компетенции, и по-человечески пытаемся донести о необходимости повысить вам з/п: дорожают еда, квартира, жизнь.
Подписывайтесь на Readovka
#Readovka_новости #Зарплата #Осень
Осенний период считается самым благоприятным для того, чтобы попросить у своего начальника повышение зарплаты. Такая тенденция связана с тем, что после летних отпусков сотрудники, выпав из рабочего режима и проветрив голову, часто хотят уволиться, рассказал Readovka HR-эксперт и создатель кадрового агентства Илья Варакин. Единственное, что мотивирует их остаться в компании — это повышение зарплаты. Увольнений становится больше в осенний период, поэтому работодатель соглашается на требование подчиненного.
Советы эксперта, как правильно просить повышение зарплаты:
— Нужно подобрать правильное время для разговора с руководством и обозначить свою позицию без уговоров: «Я работаю с вами уже более полугода, мне требуется повышение зарплаты, потому что мои показатели растут»;
— Пересылаем предложение руководству и открыто говорим: «Я очень сильно хочу остаться в вашей компании, но мне не хватает денег, другая организация предлагает мне столько»;
— Возможно, что решение о повышении зарплаты принимает не ваш руководитель, ищем должностное лицо, в чьей это компетенции, и по-человечески пытаемся донести о необходимости повысить вам з/п: дорожают еда, квартира, жизнь.
Подписывайтесь на Readovka
#Readovka_новости #Зарплата #Осень
Akeksandr Fedoshi
Елизавета Посидайло