Россияне стали чаще увольняться, не проработав в компании и года, — результаты опроса Бизнес страдает из-за...

Описание
Комментарии (15)

Россияне стали чаще увольняться, не проработав в компании и года, — результаты опроса

Бизнес страдает из-за постоянных увольнений. Более трети российских компаний столкнулись с усилением текучести кадров в 2024 году.

Менять работу через несколько месяцев — новый тренд на рынке труда. 45% респондентов стали чаще сталкиваться с увольнением сотрудников, проработавших в компании менее года. Это, как правило, обслуживающий персонал или неопытные сотрудники. Стратегию джоб-хоппинга используют для повышения зарплаты.

Работать с поколением Z (2000-2011 г.р) очень тяжело. Почти половина опрошенных компаний испытывают трудности с молодыми работниками. Они требуют большое вознаграждение, не обладаю необходимым опытом. Также поколение Z очень эмоционально чувствительно и быстро теряет интерес к работе.

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (15)

Олег Анатольевич

Че воспитали, то и получите🤣🤣🤣. Платите нормально и будет вам счастье, возможно 😉

8 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Максим Иванов

45℅ это те кто хочет получать среднею зарплату ни проработав на предприятие и года, без опыты и знаний.

8 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Татьяна Сергеевна

Максим, а средняя сколько это 30 к.? А кв снять сколько стоит? Я уж молчу про ипотеку. Как жить то людям!? 😞

8 дней назад 0 0 Пожаловаться
Алёна Коцюбенко

А сколько директоров в школе ,которые съедают молодые кадры,учителя бегут вот и не хватает кадров,нет бы директора уволить,но министерство образования не замечает

8 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Татьяна Сергеевна

Правильно и делают.Не нравится уходи. Нужно ценить свой труд и своё время, многие уходят в саморазвитие. А не сидеть и набивать карман кому то как раб. Работадатели привыкли выезжать на дешовой оплате труда, типо людям деватся некуда и будут работать. Люди реально абашут как рабы за копейки. Мативации нет 😏Да и помимо работадателя самого поставленые директора, начальники с короной на бошке сжирают молодняк и не только.

8 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Александр Алешков

Платите в белую. А то привыкли мрот платить а остольное типо премия. И бегает народ потом выбивает свои 50.000 обещанные.

8 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Светлана Снегирева

8 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Сибирский Хрен

Когда на одном месте работают разные узбеки , то кажется что это один работает без перерывов ;)
При этом их нам в пример из кремля ставят.

8 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Сибирский Хрен

Ща погодите , штрафы за увольнение придумают и будет все ок .

8 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ufc Ufc

Зп норм людям делаете и будут работать,там где платят и норм условия никто не уходит ,там и люди работают

8 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Иван Иванович

Чем я благодарен нынешнему поколению. Не устроила контора, дверью хлопнул устроился в другую.
А не как те терпилы, понаберут кредитов да ипотек, потом сидят сглатывают, а об них ноги вытирают.

8 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Он Самый

Когда же компании разгадают этот секрет, что дело не в людях, а в них🤔

8 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ирина Полякова

Я за два года 12 организаций сменила и частных, и государственных. На своей работе проработала 40 лет, но так как физически больше не могу, то работаю за 25-30. Если за такие деньги требования высокие и за день не присесть, или сотрудники скандальные, склочные, то ухожу не задумываюсь. Мне проще, я пенсионерка и отрабатывать две недели мне не надо. Вот если бы мне платили 50-60, то я бы терпела и работала.

8 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Светлана Чибисова

Могу сказать из личного опыта, с начальством тоже много где печаль печальная. Ради своих личных амбиций и мании величия, они разгоняют людей, требуя от них не выполнения нормально работы, а чтобы те бегали и в ж.. их целовали, а если не бегаешь и не целуешь, начинаются всякие беспонтовые доёбки, люди не выдерживают и уходят.

8 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Виктория Кочеткова

Светлана, 💯

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Иван Иванович

Светлана, из моего личного опыта могу сказать, половина начальства бездари, которые замалчивают о всех проблемах, лижут вышестоящим, не докладывая о проблемах, чтобы сохранить своё рабочее место. Набрав под собой исполнительный, грамотный персонал, который старается перекрывать все проблемы, выполняя не свою работу. У которых, рано или поздно пропадает терпение и они уходят. А за забором, народу, как оказывается нету.

8 дней назад 0 0 Пожаловаться
Евгений Ефремов

А давно у нас люди 2011 г.р. начали работать?

8 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Евгений Ефремов

Roman, ты ещё и жена Робин гуда? 🤣🤦🏻‍♂

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Максим Свирский

Евгенiй, (2000-2011 г.р) 2000 год был 25 лет назад)

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Олег Анатольевич

Евгений, сразу, как родились, уже должны

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Roman Sha

Евгений, ты в 25 у родителей на шее, рано мне ещё работать да?

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Евгений Ефремов

Максим, я не спрашивал, когда был 2000 год.

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Евгений Ефремов

Roman, чепуха, ты понимаешь прочитанное? Или лишь бы пёрнуть?

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Roman Sha

Евгений, какой ты тупой

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Максим Свирский

Евгений, брух

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Татьяна Сергеевна

Евгений, у меня сын 2007 г. р. Учится и работает причем оф. по 4 часа в свободное время и сам делает график себе. Молодежь многие работают давно зря вы так говорите. Многие в кфс за капейки трудятся, терпеливо😞

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Евгений Ефремов

Татьяна, я спрашивал за детей 2011 года рождения а не 2007.

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Евгений Ефремов

Roman, 😂😂😂 клоун.

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Roman Sha

Евгений, ты тупой клоун?

8 дней назад 0 0 Пожаловаться
Никон Альфредович

Платите соответствующую зарплату и не будут увольняться, сейчас 30-50 не кого не удивишь , да и с нынешними ценами она и правда как карманные расходы!

8 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Анна Дмитриева

Юлия, физическая выносливость, морозоустойчивость, отсутствие брезгливости - это тоже огромное преимущество среди современных белоручек. Никому уже не нужен миллиардный юрист или бухгалтер, их работу может делать ИИ, а вот подметать двор- не может. Как оказалось, не все это хотят делать, люди на этих должностях тркднозаменимы, в этой сфере тотальный дефицит кадров. Вы проспали смену приоритетов в трудовом поле.

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Юлия Серёгина

Никон, для того, что бы нормально получать, надо иметь квалификацию и опыт. Это нормально

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Сибирский Хрен

Юлия, какая нафиг квалификация у грузчика на складе ? Иди лечись болезненный

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Юлия Серёгина

Сибирский, так с чего вдруг грузчики должны получать высокую зарплату? Это всегда были и будут низковалифицированные и малоплачиваемые работники . Нет основания платить им высокую зарплату, проще новых нанять. Что работодатели и делают.
Выздоравливайте, малограмотный😌

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Сибирский Хрен

Юлия, когда всегда ? Где всегда ? Везде всё по разному и там где цивилизация этот труд дороже машинного. В Африке да , но там и зимы нет

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Соколов

Сибирский, ну не скажи по молодости вагоны разгружали мы в троем вагон а соседний вагон один мужичок груз одинаковый так он гораздо быстрее его разгрузил квалификация вот

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Анна Дмитриева

Юлия, так с чего люди должны, вообще работать на работе, на которой на жизнь не хватает и всё равно, какая квалификация. Если работа не оплачивается- то и не нужно на ней работать. Живите теперь без грузчиков, уборщиц и дворников, раз тяжелый труд для вас низкоквалифицированный🤡🤡🤡

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Roman Sha

Анна, да она по жизни не в себе, преподаватель называется.

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Татьяна Сергеевна

Юлия, 🤣🤣🤣🤣🤣

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Юлия Серёгина

Сибирский, про Марс не хочешь поговорить? Африку он вспомнил. Имбецил

8 дней назад 0 0 Пожаловаться

Юлия Серёгина

Анна, вы хоть определение почитайте, что такое низкоквалифицированный труд, а потом подумайте, при чем тут упомянаемый вами тяжёлый. Для высокой оплаты труда нужно быть специалистом . Должности которые не требуют спец. Умений, образования по профилю и опыта, никогда не будут оплачиваться высоко. Потому, что мыть пол и грузить груз может любой, у кого есть желание. Не хочет один работать, захочет другой. Люди на таких должностях легко заменимы.
Это не значит, что они не нужны, но сто бы получать высокую оплату нужно быть необходимым работодателю. Не зря люди получают образование и повышают свои умения в профессиях. Вы этого правда не понимаете? Наверное это из-за отсутствия логики.

8 дней назад 0 0 Пожаловаться