Россияне могут потребовать компенсацию за пропущенный обед у работодателя Россияне имеют право на повышенную оплату...

3 часов назад
В Избранное
Пост создан: 10-08-2025 16:21
Обновлено: 10-08-2025 21:50
Россияне могут потребовать компенсацию за пропущенный обед у работодателя
Россияне имеют право на повышенную оплату за время, когда они вынуждены были находиться на рабочем месте без обеденного перерыва, рассказал юрист Илья Русяев «Абзацу».

Согласно трудовому законодательству, каждому работнику полагается перерыв для отдыха и питания длительностью от 30 минут до двух часов. В случае, если оно не было использовано, сотрудник может потребовать денежную компенсацию.

При этом первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере, а последующие — в двойном.

Эксперт обращает внимание на то, что отказ в предоставлении обеденного перерыва на постоянной основе грозит работодателю административным наказанием.

«За нарушения трудового законодательства предусмотрены штрафы: от 1 до 5 тысяч рублей – для должностных лиц и от 30 до 50 тысяч рублей – для организаций», – добавляет юрист.
© НДН.инфо
  • Олег Раевский

    Олег Раевский

    Наконец то🙏
  • Браво Тима

    Браво Тима

    Выкинь в туалет весь этот левый бред
  • Валерий Выквырагтыргыргын

    Валерий Выквырагтыргыргын

    Ага, компенсацию потребовать могут, но получат - компенСОсацию 😹
  • Папу Ожиданов

    Папу Ожиданов

    Скажите это кассирам пятерочки. Я думаю , они оценят ваш юмор.
  • Елена Дормидонтова

    Елена Дормидонтова

    Учителя обрадуются. А то могут поставить 6 уроков подряд. Поесть не успеваешь, т.к на перемене учитель должен дежурить в коридоре.
  • Инна Черницова

    Инна Черницова

    Требование своих законных прав влечет лишь увольнение с работы - в лучшем случае принесут заявление по собственному на подпись. В худшем- создадут невыносимые условия и все- равно уволят, но уже по статье. Такая брехология, что просто противно. 😑
    • Филипп Мазайлов

      Филипп Мазайлов

      Инна, на самом деле в увольнении по статье масса проблем для работодателя. Особенно если работник упертый, знает свои права и идёт на принцип.
      Дешевле по соглашению сторон/сокращению или вынудить по собственному.
      Что тоже сложно в рамках трудовых инструкций.
      Видел лично несколько случаев. Оба встали конторам в копейку.
      3 часов назад 0 0 Пожаловаться
  • Викторио Пирато

    Викторио Пирато

    Ну это на крупных заводах права качать можно, а в большинстве организаций пинка получишь.
    • Филипп Мазайлов

      Филипп Мазайлов

      Викторио, ещё надо быть не просто разнорабочим, а специалистом.
      Быстро заменят низкоквалифицированных правокачателей.
      Но вообще в нормальных условиях такие вопросы не возникнут.
      Там всё обговорено заранее.
      3 часов назад 0 0 Пожаловаться

Яндекс.Метрика