Эра удалённой работы, кажется, подходит к концу: эксперты сходятся во мнении, что в 2026 году большинство сотрудников...

Описание
Комментарии (8)

Эра удалённой работы, кажется, подходит к концу: эксперты сходятся во мнении, что в 2026 году большинство сотрудников вернут в офисы.

Тенденция объясняется просто: работодатели хотят вытащить людей из «домашних кабинетов», чтобы ускорить рабочие процессы и быстрее раздавать указания, пояснил экономический обозреватель «Москва 24» Константин Цыганков. Остальные причины и прогнозы от эксперта — здесь https://max.ru/m24/AZted2OPEg8
📸: Shutterstock
[club35068738|🏙 Подписаться на Москва 24]

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (8)

Дмитрий Носов

Храни Господь удаленку!

1 час назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Макс Званцев

Спорно. В офисе я работаю исключительно с 9 до 18. На удалёнке я часто перерабатывал, так как ехать не надо, тратить время на дорогу тоже. Офис - это сомнительная эффективность

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Лев Шпунгин

Заявление руководства, что все должны работать в офисе - либо признак собственной некомпетентности и неспособности мотивировать сотрудников, либо того, что людям платят просто за присутствие, как мебели.

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Иван Александров

На удаленке наоборот эффективность больше.Решение об отмене удаленки могут принять только руководители не умеющие руководить

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Демьян Темьян

Надежда, о, сын маминой подруги🤣

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Надежда Кобзева

Демьян, у них тоже все хорошо. 🤷

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Надежда Кобзева

Иван, мой сын проживаю в Новосибирске, устроился на работу в Московскую компанию, региональные менеджером, недели две дома поработал и решил, что все же нужен хотя-бы маленький, но офис., а когда стал директором этой компании, он во всех регионах открыл и офисы и склады.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться
Oga Best

Мы так работали в 2013. Взяла задание и «Пако». Не дозвониться. Так некоторые заказы и пропали. К счастью не у меня. Но многие отказались так работать, а кто-то и не соглашается до усрачки и я знаю почему. Особенно если сотрудник не устроен официально может и на три буквы послать совершенно законно

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Autosport Fan

Все верно и давно пора.
90% сотрудников на удаленке делают все медленно и криво.
Живой контроль увеличит КПД сотрудников.

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Autosport Fan

Настя, так кто ж спорит.
При этом 90% сотрудников имеют кпд выше в офисе, чем дома рядом с холодильником/телеком/сбегать в магаз/клинику/за ребенком в сад/школу и т.д. и т.п.

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Настя Купцова

Autosport, бред. Все зависит от человека, мой муж 4 дня работает из дома и 1 ездит на работу, так вот на удаленке он работает лучше чем в офисе. Потому что он не успел устать пока ехал на работу, рядом никто не мешает своей болтовней и не отвлекает по всякой мелочи.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Лев Шпунгин

Autosport, если в компании есть чёткая установка целей для каждого сотрудника, то не имеет значения, где этот сотрудник работает. И даже наоборот. У нас гибридный режим, и в те дни, что я в офисе, я делаю меньше, чем в те, дни, что я из дома. Вживую очень много времени уходит на нерабочее общение.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Самохин

Autosport, Хаха, мотивация вам слово неизвестное? Поясню, круче жилы рвать из дома, чем по два часа на дорогу тратить.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Autosport Fan

Лев, Не суди по себе людей.
90% сотрудников на удаленке имеют кпд ниже, чем в офисе.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Лев Шпунгин

Autosport, это следствие отсутствия адекватной системы оценок. Они должны зависеть от выполнения задач.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Autosport Fan

Лев, это следствие лени сотрудников на удаленке с кучей отвлекающих домашних факторов.
и KPI/OKR тут вообще не при чём...
За выполнение задач з/п работодатель платит.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться
Анастасия Буранова

Насколько я знаю, негласно спустили рекомендации о нежелательности удалённых работников. Т.к многие остались работать, но жить уехали за границу. Возвращают в родные пинаты.

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Евгений Лисаченко

Лев, а в чем принципиальная проблема в том, что сотрудники работают за границей ? Если только их местоположение напрямую не влияет на качество работы ( технически проблемы/ сложности с подключением и т.д)

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Лев Шпунгин

Анастасия, не составляет проблемы блокировать доступ из-за границы. Тогда те, кто туда уехал, работать не смогут, а у тех, кто в России, проблем не будет. У нас так и сделали.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться
Админ паблика

https://max.ru/m24/AZted2OPEg8

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться