Работодатели стали реже контролировать сотрудников за компьютером.
Большинство работодателей (59%) не следят за поведением сотрудников за их рабочими компьютерами.
Лишь 7% компаний осуществляют мониторинг активности всех сотрудников, независимо от того, работают ли они в офисе или удаленно.
При обсуждении влияния мониторинга компьютерной активности на производительность работников, 53% менеджеров по персоналу считают, что оно отсутствует. Каждый четвертый (26%) отмечает, что в некоторых ситуациях может наблюдаться положительный эффект.
В сравнении с результатами аналогичного опроса, проведенного в 2023 году, HR-специалисты стали реже утверждать, что мониторинг поведения сотрудников за компьютерами положительно влияет на производительность.
Большинство работодателей (59%) не следят за поведением сотрудников за их рабочими компьютерами.
Лишь 7% компаний осуществляют мониторинг активности всех сотрудников, независимо от того, работают ли они в офисе или удаленно.
При обсуждении влияния мониторинга компьютерной активности на производительность работников, 53% менеджеров по персоналу считают, что оно отсутствует. Каждый четвертый (26%) отмечает, что в некоторых ситуациях может наблюдаться положительный эффект.
В сравнении с результатами аналогичного опроса, проведенного в 2023 году, HR-специалисты стали реже утверждать, что мониторинг поведения сотрудников за компьютерами положительно влияет на производительность.
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!