Компания наказала сотрудника за пропуск новогоднего корпоратива.
Частная компания Таиланда лишила работника премии и других выплат за неявку на новогодний корпоратив. Руководство также отказалось повышать ему зарплату в 2026 году, следует из письма, опубликованного в соцсетях.
История вызвала бурную реакцию. Многие пользователи сочли наказание чрезмерным и напомнили, что работодатель не вправе влиять на зарплату из-за пропуска праздника. В то же время часть комментаторов отметила, что отсутствие без предупреждения могло создать проблемы для организаторов мероприятия.
А вы тоже считаете, что наказывать за пропуск корпоратива нельзя?
Подпишись на Ленту.ру
Частная компания Таиланда лишила работника премии и других выплат за неявку на новогодний корпоратив. Руководство также отказалось повышать ему зарплату в 2026 году, следует из письма, опубликованного в соцсетях.
История вызвала бурную реакцию. Многие пользователи сочли наказание чрезмерным и напомнили, что работодатель не вправе влиять на зарплату из-за пропуска праздника. В то же время часть комментаторов отметила, что отсутствие без предупреждения могло создать проблемы для организаторов мероприятия.
А вы тоже считаете, что наказывать за пропуск корпоратива нельзя?
Подпишись на Ленту.ру
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!