Удалёнщиков реже повышают в должности, рассказали социологи.
Эксперты из Великобритании выяснили, что работающим из дома сотрудникам реже поднимают зарплату и дают повышения. Руководители на 30% реже повышали таких сотрудников в должности.
Такая же ситуация и у тех, кто выбрал гибридный режим (это когда частично дома и в офисе). Они продвигаются по карьерной лестнице медленнее, чем те, кто постоянно работает в офисе.
Удалёнщики, узнали, согласны?
Эксперты из Великобритании выяснили, что работающим из дома сотрудникам реже поднимают зарплату и дают повышения. Руководители на 30% реже повышали таких сотрудников в должности.
Такая же ситуация и у тех, кто выбрал гибридный режим (это когда частично дома и в офисе). Они продвигаются по карьерной лестнице медленнее, чем те, кто постоянно работает в офисе.
Удалёнщики, узнали, согласны?
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!