В Новосибирской области транспортной прокуратурой проверено соблюдение трудовых прав работников железнодорожного транспорта
Барабинская транспортная прокуратура проверила исполнение трудового законодательства в деятельности Вагонного ремонтного депо Барабинск – обособленного структурного подразделения АО «ОМК Стальной путь».
Установлено, что за 2024 год работодатель не обеспечил 6 работников депо средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормативами (костюмы, нательное белье, каски и иные головные уборы, ботинки и другое), не провел работникам внеплановый инструктаж по охране труда при перерывах в работе продолжительностью более 60 календарных дней, не все работники прошли проверку знаний требований охраны труда.
Кроме того, мобилизованному работнику не выплачены заработная плата и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора.
В этой связи транспортным прокурором руководителю депо внесено представление об устранении нарушений закона, в отношении должных лиц предприятия инициирована процедура привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27, чч. 1, 2, 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации).
Рассмотрение актов прокурорского реагирования находится на контроле транспортной прокуратуры.
Барабинская транспортная прокуратура проверила исполнение трудового законодательства в деятельности Вагонного ремонтного депо Барабинск – обособленного структурного подразделения АО «ОМК Стальной путь».
Установлено, что за 2024 год работодатель не обеспечил 6 работников депо средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормативами (костюмы, нательное белье, каски и иные головные уборы, ботинки и другое), не провел работникам внеплановый инструктаж по охране труда при перерывах в работе продолжительностью более 60 календарных дней, не все работники прошли проверку знаний требований охраны труда.
Кроме того, мобилизованному работнику не выплачены заработная плата и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора.
В этой связи транспортным прокурором руководителю депо внесено представление об устранении нарушений закона, в отношении должных лиц предприятия инициирована процедура привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27, чч. 1, 2, 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации).
Рассмотрение актов прокурорского реагирования находится на контроле транспортной прокуратуры.
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!