Острый дефицит врачей и дворников наблюдается в Новосибирской области Эксперты HeadHunter выявили в Новосибирской...

Описание
Комментарии (23)

Острый дефицит врачей и дворников наблюдается в Новосибирской области
Эксперты HeadHunter выявили в Новосибирской области критический дефицит специалистов: на одно место в медицине приходится лишь 1,3 резюме от врачей, 1,6 — от фармацевтов и 2,1 от главврачей. Среди рабочих специальностей дворники подают 2,2 резюме на место, электрики — 2,6, а сантехники и автомеханики — 2,9 и 3,2 соответственно.
Из-за нехватки кадров работодатели вынуждены повышать зарплаты выше средних по региону. Нормой считается минимум 4 резюме на вакансию, что в большинстве указанных профессий недостижимо.

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (23)

Света Фомина

А мигранты разве не в Новосибирске на этих вакансиях работают?

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
User Name

А для чего сотнями тысяч завозят "дешёвую рабочую силу"? Где дворники Андрюх?

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ivan Van

так их же тысячими завозят- где они? чем занимаются?

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Светлана Усова

Нас ведут к платной медицине. Пусть закроют всё частные клиники и не будет дифицита медиков, будет по 5 урологов, травматологов и хирургов и т. д. в каждой поликлинике.

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Елена Я

Жаннета, здесь не только зарплата, скорее отношение властей и пациентов.

6 дней назад 0 0 Пожаловаться

Светлана Усова

Просто жаль больных людей, которым приходится отдавать бешенные деньги в платных клиниках, а ум тот-же и он не добавляется в частных клиниках врачам. Просто происходит выкачивание денег.
Дай бог чтоб вам не пришлось к ним обращаться, или хватило финансов до самой старости чтоб обслуживаться в частных клиниках.

6 дней назад 0 0 Пожаловаться

Жаннета Цой

Светлана, я вот пока училась, например, были другие условия труда. Поработала , тоже все устраивало. Но потом введения поправок и изменение системы начисления зп и прочее- все меняется. И уже куда ты денешься , отработав более 5-10 лет . Да и если уже специалист хороший ? Идти на ногти , курьером и всякой чипухой заниматься , зато получать больше?

6 дней назад 0 0 Пожаловаться

Светлана Усова

Это не чепуха, а профессии. Вы всеми этими услугами пользуетесь же сами- доставки, маникюр и тд. Это не чепуха, это люди занимающиеся делом, которое приносит не плохой доход. И не плачут что мало платят.

6 дней назад 0 0 Пожаловаться

Жаннета Цой

Светлана, вы бы не пошли за такую зп в муниципальную😅отвечаю

6 дней назад 0 0 Пожаловаться

Светлана Усова

Жаннета, зачем тогда идут учиться медиками зная зп.

6 дней назад 0 0 Пожаловаться
Жаннета Цой

В аптеке 12-14 часов работать и получаешь с двумя , да хоть сколько у тебя медицинских образований - меньше, чем курьеры без опыта и образования, нынешнее общество? Так еще и не фармацевтом и провизором уже зовут , а МПМ- менеджер по продажи медикаментов. 😅дожили . Зачем учиться тогда в меде, если дешевле было на менеджмента 🤣 и плакать хочется . Вот поэтому нет в медицине многих кадров. Повысить зп и условия работы сделать лучше не могут- отсюда текучка кадров

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Андрей Утопия

Завезли миллионы мигрантов, а работать некому, за то все торгуют, таксуют, общепит. Может пора проводить проверку законности выдачи гражданства РФ.

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Александр Александров

Вон пусть долгих поработает дворником, раз активист всея новосиба

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Елена Инкина

Так мест в институтах и колледжах по минимуму, льготники которые уходят после первой сессии, зарплаты копейки, че удивляться

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Просто Вахере

Дефицит муниципальных врачей. В частных клиниках такого нет.

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Максим Башков

Просто, ошибаетесь
Клиника клинике рознь

6 дней назад 0 0 Пожаловаться
Екатерина Андреева

Интересно, как врачам могут повысить зарплату?))) Только если работают на 1,5-2-2,5 ставки.

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ярослав Шевчук

Ай-яй-яй, работодатели вынуждены повышать зарплату врачам. Давайте дружно пожалеем работодателей😱

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Иванов Иван

Наблюдатели блин

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Дима Петров

Вынуждены повышать зарплаты. Если бы оно было так. А так, эти перечисленные работники никому не нужны и людьми не ценятся.

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Андрей Новосибирск

Судя какие врачи, откуда дефицит дворников 🤔

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Евгений Матюшенко

Андрей, у нас переизбыток чиновников, а дворников не хватает.

6 дней назад 0 0 Пожаловаться
Bon Jovi

Врачи в поликлиниках абдулла иб сохим или как там дальше русских нет одни чурки

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
User Name

Сергей, ну в целом, они могут лечить все, что угодно! Но если поймут о чем вы им говорите и на что жалуетесь😂

6 дней назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Елатов

Bon, что они могут вообще там лечить!!

6 дней назад 0 0 Пожаловаться
Igor Alexandrovich

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Васильев Дмитрий

>Из-за нехватки кадров работодатели вынуждены повышать зарплаты выше средних по региону.
Бедняги. Это к вопросу кто больше всех переживает из-за дефицита рабочих рук в стране

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Евгений Жирнов

Как же так, в предыдущей новости рекорды поступлений в колледжи, а дворников не хватает

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Наталия Новикова

Реальный результат их долбаной оптимизации. Верху абсолютно плевать на здоровье собственных людей. У них другие "важные" задачи - захватить ещё одно разрушенное бабкосело в Украине, там никаких средств не жалко. Еще на выбору прутся, чтоб и дальше все разваливать.

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Евгений Матюшенко

Наталия, у нас тут нац проект на нац проекте, а мы всё жалуемся. Показуха на показухе, а по факту распил, да освоение.

6 дней назад 0 0 Пожаловаться
Светлана Никифорова

Судя по тому какой у нас грязныйгород дворников дефицит уже много лет,а вот врачей хороших очень немного,печально

6 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться