Острый дефицит врачей и дворников наблюдается в Новосибирской области
Эксперты HeadHunter выявили в Новосибирской области критический дефицит специалистов: на одно место в медицине приходится лишь 1,3 резюме от врачей, 1,6 — от фармацевтов и 2,1 от главврачей. Среди рабочих специальностей дворники подают 2,2 резюме на место, электрики — 2,6, а сантехники и автомеханики — 2,9 и 3,2 соответственно.
Из-за нехватки кадров работодатели вынуждены повышать зарплаты выше средних по региону. Нормой считается минимум 4 резюме на вакансию, что в большинстве указанных профессий недостижимо.
Эксперты HeadHunter выявили в Новосибирской области критический дефицит специалистов: на одно место в медицине приходится лишь 1,3 резюме от врачей, 1,6 — от фармацевтов и 2,1 от главврачей. Среди рабочих специальностей дворники подают 2,2 резюме на место, электрики — 2,6, а сантехники и автомеханики — 2,9 и 3,2 соответственно.
Из-за нехватки кадров работодатели вынуждены повышать зарплаты выше средних по региону. Нормой считается минимум 4 резюме на вакансию, что в большинстве указанных профессий недостижимо.
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!