Любая устная договоренность с работодателем о датах отпуска не имеет юридической силы, заявила ТАСС замруководителя правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов Захаренкова.
При этом отозвать сотрудника из уже начавшегося отпуска можно только с его письменного согласия:
https://vk.cc/cZwmZq
Еще больше новостей в "Максе": https://vk.cc/cNGSxe
При этом отозвать сотрудника из уже начавшегося отпуска можно только с его письменного согласия:
https://vk.cc/cZwmZq
Еще больше новостей в "Максе": https://vk.cc/cNGSxe
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!