В России запретили лишать праздничной премий, даже если сотрудник «плохо работал».
Россиянка на 8 марта получила премию меньше, чем остальные сотрудники. В компании объяснили это «усмотрением директора».
В итоге женщина обратилась в суд, который постановил, что праздничная премия должна быть равной для всех. Работодателя обязали доплатить всю сумму и выплатить компенсацию за моральный вред
Подпишись на Ленту.ру
Россиянка на 8 марта получила премию меньше, чем остальные сотрудники. В компании объяснили это «усмотрением директора».
В итоге женщина обратилась в суд, который постановил, что праздничная премия должна быть равной для всех. Работодателя обязали доплатить всю сумму и выплатить компенсацию за моральный вред
Подпишись на Ленту.ру
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!