Названы самые частые причины увольнений в 2026 году. Чаще всего россияне не хотят осваивать новые рабочие инструменты,...

Описание
Комментарии (24)

Названы самые частые причины увольнений в 2026 году.
Чаще всего россияне не хотят осваивать новые рабочие инструменты, включая нейросети и сервисы автоматизации. Такие сотрудники тратят в разы больше времени на выполнение задач, из-за чего становятся менее ценными для работодателя, заявил эксперт по финансам Трепольский.
Также компании стали чаще следить за работниками на гибридном формате. Имитировать занятость становится всё труднее из-за систем цифрового контроля.
По словам специалиста, основаниями для увольнения являются не возраст или стаж, а деструктивное поведение и постоянный отказ от развития, передаёт «Газета.Ru».
А что способно заставить вас уволиться?
Подпишись на Ленту.ру

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (24)

Виктор Ерохин

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Любовь Вьюшинская

Зп

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Татьяна Вавилина

Физическая усталость от условий труда и психологическая усталость от некоторых членов коллектива. Стресс, повышающийся кортизол.

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Татьяна Вавилина

Мне так анализируется, что ИИ - это выжимка из мозгов умерших или умирающих людей, тех кто слабеет. Одно дело понимать мертвых и учиться на их ошибках ради продолжения жизни, другое дело - увеличивать количество мертвых ради иллюзорного прогресса.

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ромель Ильясов

Работяг не хватает повсюду понастроили всякие институты и вот в итоге что получилось

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Олеся-Алиса Фортуна

Постоянные нарушения трудового договора со стороны работодателя.

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Нелли Горицвет

Не верю, что ИИ народу неинтересен - да интереснее ИИ нет ничего на свете! Просто курсы не по карману многим - по 90-120 тыс. Неизвестно, устроятся потом они или нет. Вдруг это Замануха? Курсов много, и отзывы неоднозначны, вот если б их с работы отправили туда повышать квалификацию, то другое дело. Я самоучка и в 1993 году по тем ценам закупила книг по веб-сайтам на 10 тыс рублей. Ещё до винды, помню, были ms dos версия 3.1, 3.11. Когда я нашла работу, все мои книги безнадёжно устарели, появился Jawa script и всё началось сначала, потом Python, и мне пришлось снова учиться на дому, затем набирать стаж в практически бесплатной компании.

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ромель Ильясов

Причём в России в каждой практически семье родители рекомендуют своим чадом устроиться на высшее образование я подчеркиваю на высшее то есть Политехе техникумы рабочие специальности не интересует никого если так дальше пойдёт, хорошего ждать на этой земле нашей не следует бумажки друг другу передавать это уже перебор доигрались

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Оксана Денисова

🤣🤣🤣

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Анатолий Липатников

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Симон Визенталь

Почему то это не беспокоит... вот скажите, что эти специалисты производят, где можно увидеть их товар?☺"Имитировать занятость" принято последние десятилетия.

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Василий Витальевич

Звёздят, как дышат!
Так называемое "делегирование полномочий" вызывает наибольшее отторжение у сотрудников.
Когда тебе за "спасибо" накидывают дополнительную работу!!!

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
سفيتلانا بترونينا

Это понятно, сначала уберут людей пожилого возраста, потом среднего , а дальше что , восстание машин ?!

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Мяу Кукуку

Я меняю работу часто по тем причинам что .!..

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Анна Ахметчина

Чтобы меня побудило уволиться? Переработки, собрания в субботу, корпоративные бесконечные мероприятия вне рабочего времени с мотивом мы одна большая семья... Выполнение обязанностей сверх договора и без оплаты.. Ну собственно я и уволилась.

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ян Алексеев

Анна, Про выполнение обязанностей сверх договора и без оплаты тут вообще стандарт. Любая компания таким грешит. Поэтому я и отказался на своей работе таким заниматься, пока деньги в трусы мне не засунут как стриптизеру за доп услугу)

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Чеширский Кот

Это на складах ВБ что ли нейросети осваивать не хотят? Или где в России так технологии развиваются, что работники осваивать не успевают?

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Дмитрий Мысловец

Такая чушь

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Марина Грачева

У меня было с точностью до наоборот. Приехала работать с СДК , а мне - ты не местная, нам прошлая нравилась, мы ходить не будем ни на какие мероприятия, инновации и масштаб тоже на хрен...
А на другой работе вообще не здоровались, ибо я там была не нужна( послали от биржи), была не педагог, на мои предложения пойти учиться- иди, нам какая разница..
Люди часто не хотят идти сами путем улучшения , повышения уровня. Привыкли в болоте своем по традиции , а тут ты со своими наработками, званиями и красными дипломами. Пфффф

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Trelawney I

Марина, у нас образование и работа далеки от реальности, если компания не иностранная то работать ты будешь в около совковских условиях

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Андрей Аркадьев

Чего весна?

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Marina Anatolyevna

Ну и бред. Скорее, наоборот, цифровизация просто вытесняет людей с рабочих мест, т.к. это выгодно работодателю

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Владимир Чижов

Marina, Слепая вера в мифические AI/ИИ, как когда то австрийский художник в супер оружие... Деградация общества и цивилизации.

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться