Названы самые частые причины увольнений в 2026 году.
Чаще всего россияне не хотят осваивать новые рабочие инструменты, включая нейросети и сервисы автоматизации. Такие сотрудники тратят в разы больше времени на выполнение задач, из-за чего становятся менее ценными для работодателя, заявил эксперт по финансам Трепольский.
Также компании стали чаще следить за работниками на гибридном формате. Имитировать занятость становится всё труднее из-за систем цифрового контроля.
По словам специалиста, основаниями для увольнения являются не возраст или стаж, а деструктивное поведение и постоянный отказ от развития, передаёт «Газета.Ru».
А что способно заставить вас уволиться?
Подпишись на Ленту.ру
Чаще всего россияне не хотят осваивать новые рабочие инструменты, включая нейросети и сервисы автоматизации. Такие сотрудники тратят в разы больше времени на выполнение задач, из-за чего становятся менее ценными для работодателя, заявил эксперт по финансам Трепольский.
Также компании стали чаще следить за работниками на гибридном формате. Имитировать занятость становится всё труднее из-за систем цифрового контроля.
По словам специалиста, основаниями для увольнения являются не возраст или стаж, а деструктивное поведение и постоянный отказ от развития, передаёт «Газета.Ru».
А что способно заставить вас уволиться?
Подпишись на Ленту.ру
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!