Уральцы массово не доживают до пенсии — и ученые нашли причины. Их всего четыре:
▪сердечно-сосудистые заболевания;
▪онкологические болезни;
▪ХОБЛ (хроническая обструктивная болезнь легких);
▪диабет.
Они вносят в структуру смертности в России крупнейший вклад — на уровне 70%. При этом 80% случаев приходится на преждевременные смерти до пенсионного возраста. Это начало беспокоить даже работодателей: сегодня никто не может позволить себе терять сотрудников. Так, только экономические потери от ХОБЛ в России оцениваются в 428 млрд рублей.
— Если сотрудник плохо спит, плохо питается, живёт в стрессе, это напрямую отражается на результатах его труда. Работодателю это должно быть не менее важно, чем его профессиональные навыки, — считает Татьяна Савинова, замгубернатора и министр здравоохранения Свердловской области.
На Урале есть предприятия, которые уже начали проводить диспансеризацию прямо на рабочем месте. На других пошли еще дальше — там вычисляют курящих работников и водят их на консультации, чтобы те бросали. Ученые надеются, что улучшить здоровье людей помогут пропаганда, телемедицина и ИИ-технологии. Идеал — это система, где за здоровьем работника следит сам человек, его работодатель, врачи и Минздрав. Так E1 рассказали эксперты на Иннопроме.
Что думаете?
▪сердечно-сосудистые заболевания;
▪онкологические болезни;
▪ХОБЛ (хроническая обструктивная болезнь легких);
▪диабет.
Они вносят в структуру смертности в России крупнейший вклад — на уровне 70%. При этом 80% случаев приходится на преждевременные смерти до пенсионного возраста. Это начало беспокоить даже работодателей: сегодня никто не может позволить себе терять сотрудников. Так, только экономические потери от ХОБЛ в России оцениваются в 428 млрд рублей.
— Если сотрудник плохо спит, плохо питается, живёт в стрессе, это напрямую отражается на результатах его труда. Работодателю это должно быть не менее важно, чем его профессиональные навыки, — считает Татьяна Савинова, замгубернатора и министр здравоохранения Свердловской области.
На Урале есть предприятия, которые уже начали проводить диспансеризацию прямо на рабочем месте. На других пошли еще дальше — там вычисляют курящих работников и водят их на консультации, чтобы те бросали. Ученые надеются, что улучшить здоровье людей помогут пропаганда, телемедицина и ИИ-технологии. Идеал — это система, где за здоровьем работника следит сам человек, его работодатель, врачи и Минздрав. Так E1 рассказали эксперты на Иннопроме.
Что думаете?
![Всё в шоколаде: многодетная семья из Екатеринбурга открыла производство сладостей и кондитерских игр [www.e1.ru]](https://sun1-87.userapi.com/impg/Je3YrKTHw9suAWQRnojywPYYgD7zFWpa4bBb1A/B--TS7bJ7cY.jpg?size=260x140&quality=96&crop=91,0,891,480&sign=5484a0955b91de9a8280f8cfb18c3f32&c_uniq_tag=5GzrvVQNalYwfzfzN9e9q7KxohvQHK-QCqP0pL4iwyQ&type=share#729456.jpg)
Алёна Владимировна
Лариса Московкина
Ural Human
Елена Шихалёва
Светлана Мухаметдинова
Денис Трифонов
Светлана Мухаметдинова
Usmailovand Iuila
Вадим Попов
Сергей Давыдов
Вадим Попов
Алёна Волкова
Сергей Давыдов
Римма Усманова
Татьяна Иванова
Игорь Ерохин
Юрий Громов
Денис Исаков
Иван Найденов
Василий Романчук
Глеб Воробьёв
Ева Змеева
Варфоломей Гончаров
Анна Благодарова
Людмила Майорова
Иван Найденов
Плюс запрет алкоголя и сигарет ничего не даст. Пример Перестройки и Сухого закона в Штатах. На этом только некоторые люди себе состояние сделали, плюс мафия сильно поднялась...
Владимир Борисов
Уральская Медицина
Илья Фоминых
Марьяна Рженичева