Скрытая или необоснованная съёмка на камеры видеонаблюдения в офисе — повод для суда.
Работодатель может ставить камеры в кабинете, только если обоснует необходимость этого для контроля за рабочим процессом и пропишет это в приказе или локальных актах, рассказала «Москве 24» юрист Алла Георгиева.
Скрытно снимать сотрудников нельзя, как и ставить камеры в душевой, туалете или раздевалке. «В противном случае сотрудник имеет право зафиксировать это на фото или видео, а затем подать жалобу в трудовую инспекцию, Роспотребнадзор, Роскомнадзор и обратиться с иском в суд», — отметила эксперт.
Если начальство не предупредило о законной съемке, грозит штраф от 150 до 300 тысяч рублей. А если камеры нарушают право на частную жизнь, дело может дойти до 4 лет колонии.
📷 Shutterstock
[club35068738|🏙 Подписаться на Москва 24]
Работодатель может ставить камеры в кабинете, только если обоснует необходимость этого для контроля за рабочим процессом и пропишет это в приказе или локальных актах, рассказала «Москве 24» юрист Алла Георгиева.
Скрытно снимать сотрудников нельзя, как и ставить камеры в душевой, туалете или раздевалке. «В противном случае сотрудник имеет право зафиксировать это на фото или видео, а затем подать жалобу в трудовую инспекцию, Роспотребнадзор, Роскомнадзор и обратиться с иском в суд», — отметила эксперт.
Если начальство не предупредило о законной съемке, грозит штраф от 150 до 300 тысяч рублей. А если камеры нарушают право на частную жизнь, дело может дойти до 4 лет колонии.
📷 Shutterstock
[club35068738|🏙 Подписаться на Москва 24]
Владислав Червоный
Мысли Вслух
Люба Ник
Чингиз Темырланов
Люба Ник