Работодатели назвали самые эффективные способы мотивации сотрудников Один из крупных сервисов по поиску работы...

Работодатели назвали самые эффективные способы мотивации сотрудников
Один из крупных сервисов по поиску работы выяснил, какие методы мотивации сотрудников руководители считают самыми действенными. Лидером (ожидаемо) стала достойная оплата труда — её назвало 82% опрошенных. Примерно по 60% голосов набрали регулярные премии и чёткая система продвижения по карьерной лестнице. Следом идёт оплата дополнительного обучения (54%).
Также работодатели подчеркнули, что важно отмечать успехи сотрудников в корпоративных каналах (39%), вручать подарки за крупные достижения (30%) или организовывать офисное питание (32%).
Ещё среди способов, которыми можно подбодрить коллег, руководители называют оплату мобильной связи и проезда, мерч, бесплатный чай или кофе.
При этом в реальности систематически повышают зарплату сотрудникам только 54% работодателей. Столько же человек дарят сотрудникам неограниченные кофе-брейки. В чуть меньшем количестве компаний (42%) бывают постоянные премии. А бесплатное питание и проезд оказались внизу рейтинга действительно используемых мер мотивации.