Демографию можно поддержать не только выплатами, но и ростом зарплаты работающих матерей. С такой идеей выступила общественный деятель и певица Екатерина Шульгина. По её мнению, с каждым новым ребёнком оклад женщины должен расти примерно на 30%.
«Нам надо женщину очень сильно поддерживать», — приводит «Абзац» слова Шульгиной. Для первого ребёнка прибавка может быть чуть меньше, а вот с рождением второго, третьего и последующих — уже на полные 30%.
Логика простая: женщина должна чувствовать финансовую уверенность, а не выбирать между работой и детьми. Плюс — более мягкий график. При рождении второго и последующих детей рабочий день можно сократить на час.
Шульгина считает, что такие меры повлияют и на демографию. Когда мама уверена в завтрашнем дне, она чаще решается на ещё одного ребёнка. А ощущение безопасности и поддержки, по её словам, положительно скажется на ситуации в стране в целом.
«Нам надо женщину очень сильно поддерживать», — приводит «Абзац» слова Шульгиной. Для первого ребёнка прибавка может быть чуть меньше, а вот с рождением второго, третьего и последующих — уже на полные 30%.
Логика простая: женщина должна чувствовать финансовую уверенность, а не выбирать между работой и детьми. Плюс — более мягкий график. При рождении второго и последующих детей рабочий день можно сократить на час.
Шульгина считает, что такие меры повлияют и на демографию. Когда мама уверена в завтрашнем дне, она чаще решается на ещё одного ребёнка. А ощущение безопасности и поддержки, по её словам, положительно скажется на ситуации в стране в целом.

Александр Мундштук
Марина Клещина
Светлана Светлана
То молодая, опыта нет, то без детей в декрет уйдет, с детьми - больничный, а потом и старая уже😂😂😂
Елена Гузеева
Фф Ира
Венера Есина
Елена Гузеева
Александр Михайлов
Евгения Александровна
Венера Есина
Сережа Иванов
Людмила Захарова
Марина Клещина
Ирина Наумова
Павел Хапугин
Сергей Шаманов
Апостол Фома
Ник Ник
Саня Бу
Игорь Волков
Людмила Захарова
Ирина Наумова
Маргарита Глухова
Ирина Наумова
Ольга Сашина
Людмила Захарова
Юрист Екатерина Андреевна Колосова
С формальной стороны, запретить работодателю брать на работу женщину с детьми нельзя: статья 64 Трудового кодекса РФ прямо запрещает необоснованный отказ, а статья 3 ТК РФ не допускает дискриминацию по семейному положению. Но как доказать, что тебе отказали именно из-за «перспективы» выплачивать 30% надбавки за будущих детей? На деле всегда найдется «более опытный» или «более стрессоустойчивый» кандидат без детей.
Как по-вашему, кто вообще должен оплачивать эту демографическую мотивацию — государство из бюджета или частный бизнес, который в ответ просто перестанет брать на работу молодых мам?
Роман Авдоян
Так уж и быть, не пройду мимо, подниму чуть активности.
Конечно же это должно делать государство, частному бизнесу вообще не до этого, им самим бы выжить, а тут ещё и делать какие-то надбавки за «просто так». Ведь для бизнеса не имеет прямого значения сколько детей у работника, это вообще не их забота!
Максим Макаров
Любовь Гайтотина
Надежда Калаш
Евгения Александровна
Надежда Калаш
Вера Ильязова
А при чём здесь удавятся ?! А кто за вас - мамаш , работать будет ?
Евгений Шальнев
Евгений Овечкин
Светлана Левшина
Ягодка Ягодная
Людмила Захарова
Ягодка Ягодная
Ольга Перова
Светлана Спиркова
Ольга Перова
Ягодка Ягодная
Людмила Захарова
Александра Подшивалова
Александр Михайлов
Ягодка Ягодная
Дарья Банникова
Ягодка Ягодная
Ягодка Ягодная
Дарья Банникова
Полина Полевая
Полина Полевая
Ягодка Ягодная
Stasya Stasya
Ягодка Ягодная
Stasya Stasya
Людмила Захарова
Ягодка Ягодная
Ягодка Ягодная
Светлана Левшина
Алла Центропова
Павел Чекалкин
Ирина Наумова
Юрий Косарев
Алексей Рекрутер
Фф Ира
Алексей Рекрутер
Ирина Даргелис
Ирина Кошелева
Алла Центропова
Ирина Даргелис
Елена Вестова
Макс Чой
Иван Петербильт
Александр Александрович
Андрей Фоменко
Людмила Захарова
Алёна Захарова
Ольга Переверзева
Лев Щербаков
Алик Тлупов
Людмила Захарова
Vados Brainstorming
Елена Вестова