Большинство компаний приостановили наём сотрудников до конца года.
По данным Центробанка, спрос на новые кадры падает из-за оптимизации рабочих процессов.
К тому же бизнес пытается реже сокращать работников: людей стараются переводить на частичную занятость. Тренд на отказ от увольнений появился из-за страха столкнуться с проблемами при поиске сотрудников в будущем.
Кроме того, эксперты советуют не надеяться на рост зарплаты. На повышение могут рассчитывать только представители дефицитных профессий, которые напрямую влияют на производительность
Подпишись на Ленту.ру
По данным Центробанка, спрос на новые кадры падает из-за оптимизации рабочих процессов.
К тому же бизнес пытается реже сокращать работников: людей стараются переводить на частичную занятость. Тренд на отказ от увольнений появился из-за страха столкнуться с проблемами при поиске сотрудников в будущем.
Кроме того, эксперты советуют не надеяться на рост зарплаты. На повышение могут рассчитывать только представители дефицитных профессий, которые напрямую влияют на производительность
Подпишись на Ленту.ру
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!