С 1 сентября нельзя будет снижать премии более чем на 20% от зарплаты. Если в компании премирование регулирует...

От ТАСС

16 12 0К 6.1К

Загружено

3 дней назад

Описание
Комментарии (5)

С 1 сентября нельзя будет снижать премии более чем на 20% от зарплаты. Если в компании премирование регулирует коллективный договор, в нем нужно четко прописывать виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты, сообщил ТАСС руководитель правового депертамента организации Яков Купреев:
https://vk.cc/cNt8WI

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (5)

Илья Кобзев

Тогда смысл премии? Это за отличное выполнение заданий в течение месяца. А если бухал месяц, то премия в полном размере за что?

3 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Александр Громов

Илья, правила выдачи премии в разных компаниях разные, тут речь о том, что если у человека есть премиальные, то лишить всей премии нельзя

3 дней назад 0 0 Пожаловаться
Константин Кухта

Лучше бы они закрепили, что оклад не может быть ниже 80 процентов от зарплаты!

3 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Игорь Погодин

гыгыгы премия...

3 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Крокодил Рядом

Напвльнята продолжаю гундосить (а вот в США)!! Капитализм: богатые богатеют - бедные беднеют — повышают налогии

3 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Илья Казак

Крокодил, в России точно также.

3 дней назад 0 0 Пожаловаться

Крокодил Рядом

Ilya, капитализм все хотели, Кока-Колу, джинсы 👖

3 дней назад 0 0 Пожаловаться
Игорь Кайсарьянц

А тем, кому ее не платят вообще?

3 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Dr Dre

Игорь, выживай как можешь

3 дней назад 0 0 Пожаловаться

Виктория Петрова

Игорь, премию то? тогда в чем проблема собственно? оклад - это ваша фикса, которую никто не отберет

3 дней назад 0 0 Пожаловаться

Игорь Кайсарьянц

Бот.

3 дней назад 0 0 Пожаловаться