Работодатели не имеют права заставлять сотрудников работать с 31 декабря по 11 января. Работать в эти дни можно только...

Работодатели не имеют права заставлять сотрудников работать с 31 декабря по 11 января.
Работать в эти дни можно только по согласию самих работников, и труд должен оплачиваться в двойном размере. Исключение составляют беременные и несовершеннолетние. Они не могут работать в праздники, даже если сами хотят.
Нарушение этих правил может привести к штрафам для организаций — от 30 до 50 тысяч рублей, а для должностных лиц — от 1 до 5 тысяч.